Geschikt wanneer
- U organiseert basis-, voortgezet of speciaal onderwijs.
- U wilt leerlingveiligheid koppelen aan preventie en concrete verbetermaatregelen.
Leg de aanpak voor sociale veiligheid op uw school vast
Gebruik dit beleid voor een school in het primair, voortgezet of speciaal onderwijs die sociale veiligheid, preventie en opvolging samen wil organiseren. U beschrijft verantwoordelijkheden, monitoring, aanspreekpunten, pesten en zorgvuldige omgang met ernstige signalen. Na online invullen en betaling ontvangt u Word en PDF; na aankoop kunt u ook het zelf invulbare Word-document gebruiken. Stem het beleid af op uw schoolorganisatie en relevante medezeggenschap en maak de routes bekend aan leerlingen, ouders en medewerkers.
Meer over dit document
Socialeveiligheidsbeleid voor een school
Even iets nakijken?
Lees hoe het invullen, betalen en downloaden werkt in onze kennisbank.
Bekijk de kennisbankIs dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U zoekt een veiligheidsbeleid voor hoger onderwijs of alleen voor personeel.
- U wilt als ouder een klachtbrief aan de school sturen.
Preventie en bescherming van leerlingen
Het beleid beschrijft omgangsregels, anti-pestcoördinatie, jaarlijkse monitoring, veilig melden, onderzoek, maatregelen en terugkoppeling. Ook oudercontact en bijzondere signalen krijgen aandacht.
U vult onderwijssoort, contactpersonen en uw monitor in. U kunt online invullen of na aankoop het zelf invulbare Word-document gebruiken.
Zo werkt u de schoolaanpak uit
- Controleer de onderwijssoort en bestaande klachten- en meldroutes.
- Vul coördinator, aanspreekpunt en verantwoordelijke leiding in.
- Leg uw jaarlijkse monitor en meldroute vast.
- Controleer de tekst en ontvang na betaling Word en PDF.
- Bespreek de aanpak met het team en maak contactpersonen zichtbaar voor leerlingen en ouders.
Monitoren en handelen horen bij elkaar
Een beleidsdocument vervangt de jaarlijkse monitoring niet. Gebruik een passende betrouwbare meting en neem verbetermaatregelen wanneer uitkomsten of signalen daartoe aanleiding geven.
Bij bepaalde ernstige signalen geldt een afzonderlijke overleg- en meldroute. De regeling verleent geen nieuwe bevoegdheid tot schorsing of verwijdering.
Situaties binnen een school
Pesten in een digitale klasgroep
Het team beoordeelt gevolgen voor de veiligheid op school en maakt beschermende afspraken met betrokkenen.
Een groep voelt zich minder veilig
De jaarlijkse monitor geeft aanleiding om oorzaken te onderzoeken en verbeteringen met een eigenaar vast te leggen.
Ouders weten niet waar zij terechtkunnen
De school vermeldt aanspreekpunt en contactroute zodat zorgen gericht kunnen worden gemeld.
Maak de aanpak herkenbaar en toets het resultaat
Zorg dat leerlingen en ouders de contactroutes kunnen vinden. Oefen met medewerkers hoe zij signalen bespreken, feiten vastleggen en bescherming regelen.
Controleer na interventies of leerlingen zich veilig voelen en gebruik de monitor om de aanpak bij te sturen.
Veelgestelde vragen
Is de jaarlijkse veiligheidsmonitor inbegrepen?
Nee. U vermeldt het instrument en de wijze van afnemen die uw school daadwerkelijk gebruikt. De school voert de jaarlijkse monitoring zelf uit en gebruikt de resultaten voor verbetering.
Past dit ook bij een hogeschool?
Nee. De tekst is beperkt tot basis-, voortgezet en speciaal onderwijs. Hoger onderwijs vraagt een eigen passende regeling.
Kan dit beleid een klachtenregeling vervangen?
Nee. Het beleid gaat over preventie en aanpak van onveiligheid. Het verwijst naar uw afzonderlijke klachtenregeling voor onvrede over de behandeling.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Beleid voor ongewenste omgangsvormen
U wilt een duidelijke aanpak voor ongewenst gedrag binnen uw organisatie. Dit beleid beschrijft gedragsregels, ondersteuning, signalen, meldingen en de behandeling daarvan. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de routes en deel het vastgestelde beleid met de doelgroep.
Werk en inkomenPSA-beleid psychosociale arbeidsbelasting
Hoge werkdruk en ongewenst gedrag vragen om een aanpak die verder gaat dan een losse melding. Dit beleid verbindt uw risico's aan maatregelen, verantwoordelijke functies en evaluatie. Vul de afspraken online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de uitvoering en bespreek het beleid met medewerkers.
Werk en inkomenKlokkenluidersregeling
Uw organisatie wil duidelijk maken hoe mensen vermoedelijke misstanden kunnen melden. Deze regeling beschrijft de meldroute, behandeling, onderzoek, terugkoppeling en vertrouwelijkheid. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de contactpunten en maak de regeling bekend aan de doelgroep.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op