Geschikt wanneer
- Werkgever, werknemer en opleider willen samen ondertekenen.
- U wilt onderwijslevering en beschikbare werktijd afstemmen.
- U wilt prijs, toetsing en uitval vooraf regelen.
Leg de opleiding met werkgever en opleider vast
Productinformatie
Volgt een werknemer een opleiding die de werkgever faciliteert? Leg met de opleider programma, tijd, betaling en beoordeling vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies zelf invulbaar Word. Controleer erkenning, scholingsrechten en de echte afspraken vóór de start.
- Document
- Overeenkomst in het Nederlands
Uw overeenkomst, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.
- Bestandsformaten
- Word, of PDF en Word als wij het voor u maken
Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.
- Levering
- Direct via Papiertjes.nl en per e-mail
Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.
- Betaling
- Eenmalig € 24,99
Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.
- Privacy en bewaartermijn
- Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur
Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.
Is dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U wilt uitsluitend een studiekostenterugbetalingsbeding of verplichte formele BPVinschrijving vervangen.
Wat spreken de drie partijen af?
De opleider verbindt zich aan programma, begeleiding en beoordeling. Werkgever legt betaling en deelnamefaciliteiten vast, terwijl werknemer duidelijke informatie over inzet en toetsing ontvangt.
De tekst behandelt wijzigingen, uitval, klachten, lesmateriaal en de noodzakelijke gegevensdeling zonder een automatische terugbetalingsschuld voor werknemer.
Hoe legt u de opleiding vast?
- Controleer partijen, arbeidsrelatie en scholingsrechten.
- Bevestig programma, toelating en werkelijke erkenning.
- Stem lesdagen, begeleiding en werktijd af.
- Leg prijs, beoordeling, wijzigingen en gegevensdeling vast.
- Controleer de online gemaakte Word en PDF of vul zelf Word in. Laat alle drie partijen ondertekenen en reserveer de deelname.
Onderwijsafspraken veranderen scholingsrechten niet vanzelf
Scholing die kosteloos moet zijn wordt niet via de opleider alsnog op werknemer verhaald. Arbeidstijd en bestaande loonrechten blijven aan de werkelijke verplichtingen gekoppeld.
Een opleidercertificaat is geen automatisch erkend diploma. Werkelijk benodigde onderwijsinschrijving, examenregels of beroepspraktijkstukken worden apart gecontroleerd.
Voorbeelden van gezamenlijke opleidingsafspraken
Werkgever betaalt de cursus
U noemt inbegrepen lessen, materiaal en toetsing. Een gemiste werkgeversbetaling wordt geen automatische werknemersschuld.
Een lesdag wijzigt
Opleider bespreekt een passende datum met werkgever en werknemer, zodat les en werkplanning blijven aansluiten.
De eindopdracht vraagt herkansing
U legt kenbare criteria, feedback en inbegrepen herkansing vast. Een onvoldoende betekent niet vanzelf ontslag.
Een praktijkopdracht gebruikt bedrijfsinformatie
U kiest bij voorkeur fictieve dossiers en controleert welke echte informatie rechtmatig naar opleider kan.
Bevestig toelating en plan de deelname
Laat opleider het programma en de prijs bevestigen, reserveer de benodigde tijd en houd de noodzakelijke voortgang bij. Controleer bij afronding het werkelijke resultaat en eventuele vervolgafspraken.
Veelgestelde vragen
Moet de opleider ook ondertekenen?
Ja. Deze versie legt echte verplichtingen van werkgever, werknemer en opleider vast.
Bevat dit een automatische studiekostenterugbetaling?
Nee. Kostenverhaal op werknemer wordt niet automatisch ingevoerd en beschermde scholing blijft kosteloos.
Geeft de overeenkomst een erkend diploma?
Nee. U beschrijft de werkelijk geldende erkenning en het concrete afrondingsbewijs.
Krijgt werkgever alle persoonlijke feedback?
Niet vanzelf. Alleen noodzakelijke en rechtmatig te delen voortgang wordt afgesproken.
Kan ik zelf in Word invullen?
Ja. Kies online invullen met Word en PDF na betaling of de zelf invulbare Word-versie en controleer de tekst met alle drie partijen.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Leerwerkovereenkomst
U combineert een opleiding met betaald werk en wilt begeleiding, schooltijd en praktijkdoelen afstemmen. Deze leerwerkovereenkomst legt de samenhang tussen werkgever, deelnemer en onderwijsinstelling vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies het zelf invulbare Word-document. Controleer de arbeidsbasis, vereiste praktijkdocumenten, loon, rooster en onderwijsbevoegdheden vóór ondertekening.
Ondernemen en contractenTrainings- en opleidingsovereenkomst zakelijk
Koopt u training of opleiding voor een zakelijke deelnemersgroep? Leg programma, uren, docenten, materialen, prijs en toetsing vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies de zelf invulbare Word-versie. Controleer btw-behandeling, gegevensrapportage en eventuele erkenning vooraf en stem verplaatsing of annulering duidelijk af.
Werk en inkomenOpleidings- en studiekostenbeleid
U wilt medewerkers laten leren en vooraf duidelijkheid geven over tijd en kosten. Met dit beleid beoordeelt u opleidingsvragen en onderscheidt u noodzakelijke scholing van vrijwillige ontwikkeling. U vult de werkwijze online in en ontvangt na betaling Word en PDF. U kunt ook kiezen voor een zelf invulbare Word-versie. Controleer de collectieve afspraken, laat de verantwoordelijken het beleid beoordelen en voer de procedure in.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op