Geschikt wanneer
- U wilt uw werkgever schriftelijk aansprakelijk stellen voor schade na een ongeval tijdens uw werk.
- Uw schade ontwikkelt zich nog en u wilt later aanvullende schade kunnen toelichten.
Heeft u schade na een ongeval op uw werk? Stel uw werkgever aansprakelijk en vraag een reactie
Heeft u letsel en schade na een ongeval tijdens uw werk? Met deze brief beschrijft u het ongeval, stelt u uw werkgever aansprakelijk en vraagt u een inhoudelijke reactie op de schadeafhandeling. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Meer over dit document
Brief om uw werkgever aansprakelijk te stellen na een werkongeval
Even iets nakijken?
Lees hoe het invullen, betalen en downloaden werkt in onze kennisbank.
Bekijk de kennisbankIs dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U wilt uitsluitend achterstallig loon of loondoorbetaling bij ziekte vragen.
Welk werkongeval en welke schade beschrijft u?
U noemt uw dienstverband, functie en de datum en plaats van het ongeval. U beschrijft de werkzaamheden, gebeurtenissen, klachten en schade. Eerdere meldingen, bewijs en verwachte aanvullende schade kunt u toevoegen. Ook kunt u correspondentie via een vertegenwoordiger laten verlopen.
Hoe maakt en gebruikt u de brief?
- Maak een overzicht van het ongeval, eerdere meldingen, klachten, kosten en beschikbare bewijsstukken.
- Vul uw gegevens en de gegevens van de ontvanger online in. Beschrijf de feiten in uw eigen woorden.
- Na betaling ontvangt u de brief in Word en PDF. Controleer de tekst en voeg de genoemde stukken toe.
- Verstuur de brief zelf en bewaar een kopie met uw bewijs van verzending.
Maak onderscheid tussen feiten en uw standpunt
Beschrijf de feiten en schade zorgvuldig en maak onderscheid tussen gemaakte kosten en verwachte schade. De brief legt uw standpunt voor, maar bewijst de aansprakelijkheid niet en bepaalt geen vergoeding. Laat een vertegenwoordiger de inhoud controleren als die uw schadeafhandeling begeleidt.
Drie situaties na een werkongeval
Ongeval bij werkzaamheden
U raakte gewond tijdens een taak. U beschrijft de handelingen en omstandigheden van het ongeval.
Schade nog niet volledig bekend
Uw herstel loopt nog. U noemt bekende schade en geeft aan dat aanvullende schade later volgt.
Vertegenwoordiger betrokken
Iemand begeleidt uw schadeafhandeling. U vraagt de werkgever via die persoon te reageren.
Houd de schade en verdere afhandeling bij
Bewaar de reactie en controleer of de werkgever inhoudelijk op het ongeval en uw schade ingaat. Houd nieuwe kosten en herstelgegevens bij en geef relevante aanvullingen door. Stem verdere correspondentie af met uw vertegenwoordiger als die betrokken is.
Veelgestelde vragen
Kan ik schade later aanvullen?
Ja. U kunt vermelden dat u verwachte of nog onbekende schade later nader zult toelichten. Houd daarvoor uw gegevens en bewijs bij.
Stelt de brief de aansprakelijkheid vast?
Nee. U stelt uw werkgever aansprakelijk en vraagt een reactie. De brief beslist niet over aansprakelijkheid of de hoogte van een vergoeding.
Kan de werkgever via mijn vertegenwoordiger reageren?
Ja. U kunt de gegevens van uw vertegenwoordiger opnemen en vragen de correspondentie via die persoon te laten lopen.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Schade en verzekering
Aansprakelijkstellingsbrief voor schade
U heeft schade geleden door een gebeurtenis waarvoor u iemand verantwoordelijk houdt. Met deze brief stelt u die persoon of organisatie aansprakelijk en vraagt u vergoeding. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Verkeer en boetesAansprakelijkstellingsbrief aan een andere weggebruiker
U houdt een andere weggebruiker verantwoordelijk voor een ongeval. Met deze brief stelt u die persoon aansprakelijk voor de geleden en mogelijk verdere schade. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Werk en inkomenBezwaarbrief tegen non-actiefstelling of schorsing
Uw werkgever heeft u geschorst of op non-actief gesteld en u bent het ermee oneens. Met deze brief vraagt u heroverweging of duidelijkheid over de maatregel. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op