Werkt u als jongere naast school, of heeft u jonge medewerkers in dienst? Vanaf 1 januari 2027 gaat het minimumjeugdloon flink omhoog. Hoeveel is dat per leeftijd, en wat betekent het per uur?
Nieuwe percentages per leeftijd
Het minimumjeugdloon is een percentage van het minimumloon voor 21 jaar en ouder. Vanaf 1 januari 2027 worden dit de percentages:
- 20 jaar: van 80% naar 87,5%.
- 19 jaar: van 60% naar 75%.
- 18 jaar: van 50% naar 62,5%.
- 17 jaar: van 39,5% naar 50%.
- 16 jaar: van 34,5% naar 40%.
Bron: Rijksoverheid: hoger minimumjeugdloon vanaf 2027 (17 april 2026) · Rijksoverheid: percentages minimumjeugdloon
Wat betekent dat per uur?
Sinds 1 juli 2026 is het minimumloon voor 21 jaar en ouder € 14,99 per uur. Een 18-jarige verdient nu minimaal € 7,50 per uur. Met 62,5% van € 14,99 zou dat ongeveer € 9,37 zijn. Voor een 20-jarige gaat het van € 11,99 naar ongeveer € 13,12.
Het minimumloon zelf verandert ieder jaar op 1 januari en 1 juli. Daardoor komen de echte bedragen in januari 2027 waarschijnlijk iets anders uit.
Bron: Rijksoverheid: bedragen minimumloon 2026 · Rijksoverheid: hoger minimumjeugdloon vanaf 2027 (17 april 2026)
Controleer uw loonstrook van januari
Werkt u als jongere? Kijk dan in januari goed naar uw loonstrook:
- Controleer of uw leeftijd en uw uurloon kloppen. Het minimum hangt af van uw leeftijd.
- Uw cao kan een hoger loon geven dan het wettelijke minimum. Het minimum is de ondergrens.
- Krijgt u minder dan het minimumjeugdloon? Vraag uw werkgever dan om uitleg en om het verschil te betalen. Doe dat bij voorkeur schriftelijk.