Geschikt wanneer
- U wilt uw loon laten controleren tegen minimumloon of een mogelijk toepasselijke cao.
- U twijfelt aan de inschaling en wilt de werkgever de toepasselijke cao laten controleren.
Lijkt uw salaris lager dan minimumloon of cao-loon? Vraag om controle en aanpassing
Vermoedt u dat uw loon onder het minimumloon of het toepasselijke cao-loon ligt? Met deze brief vraagt u uw werkgever om controle en, bij een vastgesteld verschil, aanpassing en nabetaling. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Meer over dit document
Brief om uw salaris aan minimumloon of cao te laten toetsen
Even iets nakijken?
Lees hoe het invullen, betalen en downloaden werkt in onze kennisbank.
Bekijk de kennisbankIs dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U wilt uitsluitend onderhandelen over een vrijwillige loonsverhoging.
Welk salaris vraagt u te controleren?
U noemt dienstverband, arbeidsduur en relevante loonperiodes. U kiest minimumloon, cao, beide of een andere reden. Daarbij beschrijft u leeftijd en uren of de mogelijke cao en inschaling. U vraagt zo nodig aangepaste loonstroken en betaling van een vastgesteld verschil.
Hoe maakt en gebruikt u de brief?
- Leg loonstroken, contract, gewerkte uren en beschikbare cao-informatie over dezelfde periode klaar.
- Vul uw gegevens en de gegevens van de ontvanger online in. Beschrijf de feiten in uw eigen woorden.
- Na betaling ontvangt u de brief in Word en PDF. Controleer de tekst en voeg de genoemde stukken toe.
- Verstuur de brief zelf en bewaar een kopie met uw bewijs van verzending.
Vergelijk uren, loon en toepasselijke afspraken
Gebruik de juiste loonperiodes en vergelijk dezelfde loonbestanddelen. De brief berekent geen minimumloon en bepaalt niet welke cao geldt. Uw eigen inschatting moet worden gecontroleerd; nabetaling wordt gevraagd als een verschil wordt vastgesteld.
Drie redenen om uw salaris te laten controleren
Uren en loon vergelijken
U vermoedt een verschil met het minimumloon. U noemt leeftijd, uren en ontvangen loon ter controle.
Inschaling controleren
Uw werkzaamheden lijken bij een andere cao-schaal te horen. U beschrijft functie en inschaling.
Beide grondslagen bespreken
U twijfelt aan zowel minimumloon als cao-loon. U vraagt beide vergelijkingen afzonderlijk te controleren.
Controleer berekening en loonaanpassing
Vergelijk de ontvangen berekening met uw uren, periodes en loonstroken. Controleer een eventuele nabetaling en correctie van loonstroken. Vraag om uitleg van de toepasselijke cao of inschaling als de reactie uw vergelijking niet duidelijk behandelt.
Veelgestelde vragen
Berekent de brief mijn minimumloon?
Nee. U geeft de relevante gegevens op en vraagt uw werkgever om controle van het loon voor de genoemde periode.
Kan ik zowel minimumloon als cao noemen?
Ja. U kiest de gecombineerde variant en levert gegevens voor beide vergelijkingen aan.
Kan ik een onjuiste inschaling laten controleren?
Ja. U beschrijft uw functie, functiegroep, schaal of inschaling en vraagt de werkgever de mogelijke cao-toepassing te toetsen.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Brief om achterstallig loon te vorderen
Mist u loon, overwerkvergoeding of vakantiegeld? Met deze brief vraagt u uw werkgever om betaling van het bedrag dat volgens uw overzicht nog openstaat en om een schriftelijke reactie. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Werk en inkomenBrief om ontbrekend loon tijdens ziekte te vragen
Heeft u tijdens ziekte geen of volgens u te weinig loon ontvangen? Met deze brief vraagt u uw werkgever om uitleg, een controleerbare berekening en betaling van het ontbrekende loon. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Werk en inkomenBrief om uw salaris-eindafrekening op te vragen
Bent u uit dienst en ontbreekt een duidelijke eindafrekening? Met deze brief vraagt u uw ex-werkgever om een specificatie van uw salarisposten en betaling van wat nog openstaat. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op