Geschikt wanneer
- Uw klacht gaat over geen of onvoldoende loon tijdens een genoemde ziekteperiode.
- Uw dienstverband is geëindigd, maar er staat volgens u nog loon over die ziekteperiode open.
Ontvangt u tijdens ziekte te weinig loon? Vraag uw werkgever om betaling en uitleg
Heeft u tijdens ziekte geen of volgens u te weinig loon ontvangen? Met deze brief vraagt u uw werkgever om uitleg, een controleerbare berekening en betaling van het ontbrekende loon. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Meer over dit document
Brief om ontbrekend loon tijdens ziekte te vragen
Even iets nakijken?
Lees hoe het invullen, betalen en downloaden werkt in onze kennisbank.
Bekijk de kennisbankIs dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U wilt uitsluitend bezwaar maken tegen het niet accepteren van uw ziekmelding.
Welk ontbrekend loon vraagt u uw werkgever?
U noemt uw dienstverband, ziekmelding en de periode waarin loon ontbreekt. U beschrijft ontvangen en ontbrekende betalingen en kunt een bedrag en bewijs opnemen. Een reden van de werkgever kunt u bespreken. Ook een inmiddels geëindigd dienstverband kan worden toegelicht.
Hoe maakt en gebruikt u de brief?
- Leg uw arbeidsovereenkomst, loonstroken, betaaloverzicht en eventuele reden van de werkgever klaar.
- Vul uw gegevens en de gegevens van de ontvanger online in. Beschrijf de feiten in uw eigen woorden.
- Na betaling ontvangt u de brief in Word en PDF. Controleer de tekst en voeg de genoemde stukken toe.
- Verstuur de brief zelf en bewaar een kopie met uw bewijs van verzending.
Controleer loonafspraken en loonstroken
De brief bepaalt niet hoeveel loon tijdens ziekte in uw situatie verschuldigd is. Onderbouw uw berekening met de betreffende periode en afspraken. Als de werkgever een reden voor inhouding geeft, beschrijf die nauwkeurig en vraag om een schriftelijke onderbouwing.
Drie situaties met loon tijdens ziekte
Loon ontbreekt geheel
U ontving over een ziektemaand geen loon. U noemt de periode en vraagt controle en betaling.
Gedeeltelijke betaling
De loonstrook en betaling laten volgens u een tekort zien. U specificeert het verschil en vraagt uitleg.
Openstaand loon na vertrek
Uw dienstverband is geëindigd, maar een ziekteperiode is niet goed afgerekend. U licht toe waarom u nog betaling vraagt.
Controleer de betaling en uitleg van uw werkgever
Controleer de berekening en eventuele nabetaling tegen uw loonstroken. Bewaar de schriftelijke reden als het verzoek wordt afgewezen. Blijft het loonvraagstuk onopgelost, laat dan de afspraken en inhoudingsreden beoordelen voordat u verdere stappen neemt.
Veelgestelde vragen
Kan ik de reden van mijn werkgever bespreken?
Ja. U noemt de datum en inhoud van de gegeven reden en kunt uitleggen waarom u zich daarin niet kunt vinden.
Kan ik de brief na einde van mijn dienstverband gebruiken?
Ja, als uw verzoek gaat over het genoemde loon tijdens ziekte. U vult de einddatum en reden voor de nog gevraagde betaling in.
Berekent deze brief mijn loonpercentage?
Nee. U beschrijft het loonprobleem en kunt uw eigen berekening opnemen. De werkgever wordt om controle en uitleg gevraagd.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Brief om achterstallig loon te vorderen
Mist u loon, overwerkvergoeding of vakantiegeld? Met deze brief vraagt u uw werkgever om betaling van het bedrag dat volgens uw overzicht nog openstaat en om een schriftelijke reactie. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Werk en inkomenBrief om uw salaris-eindafrekening op te vragen
Bent u uit dienst en ontbreekt een duidelijke eindafrekening? Met deze brief vraagt u uw ex-werkgever om een specificatie van uw salarisposten en betaling van wat nog openstaat. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Werk en inkomenBrief om uw salaris aan minimumloon of cao te laten toetsen
Vermoedt u dat uw loon onder het minimumloon of het toepasselijke cao-loon ligt? Met deze brief vraagt u uw werkgever om controle en, bij een vastgesteld verschil, aanpassing en nabetaling. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op