Geschikt wanneer
- U bent werknemer en wilt uw huidige salaris bespreken.
- U doet een concreet voorstel bij dezelfde arbeidsduur.
- U wilt uw extra taken of resultaten feitelijk toelichten.
Wilt u meer salaris? Leg uw verzoek aan de werkgever vast
Productinformatie
Wilt u uw beloning met uw werkgever bespreken? Deze brief beschrijft uw huidige loon, uw voorstel en uw concrete onderbouwing. U vraagt om overleg en legt geen al afgesproken verhoging vast. Vul online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. Controleer het voorstel en verstuur het zelf.
- Document
- Brief in het Nederlands
Uw brief, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.
- Bestandsformaten
- Word, of PDF en Word als wij het voor u maken
Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.
- Levering
- Direct via Papiertjes.nl en per e-mail
Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.
- Betaling
- Eenmalig € 2,99
Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.
- Privacy en bewaartermijn
- Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur
Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.
Is dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U vordert loon dat al volgens uw contract verschuldigd is.
- U maakt een discriminatieclaim of verlangt een verplichte collectieve verhoging.
- U onderhandelt als zelfstandige over uw opdrachttarief.
Wat legt uw loonvoorstel vast?
U vermeldt uw functie, arbeidsduur, huidige bruto maandloon en gewenste bedrag. U stelt een ingangsdatum voor en beschrijft uw eigen onderbouwing. Eventuele resultaten kunt u ter voorbereiding noemen.
De brief vraagt om overleg en een schriftelijke bevestiging als u afspraken maakt. Zij verandert uw loon niet zelfstandig. Na aankoop kunt u ook het zelf invulbare Word-sjabloon gebruiken.
Zo bereidt u het gesprek voor
- Controleer uw huidige arbeidsduur en gewone bruto maandloon.
- Kies een voorstel en gewenste ingangsdatum die u kunt toelichten.
- Beschrijf concrete werkzaamheden of resultaten zonder aannames over collega’s.
- Controleer de tekst en ontvang na betaling Word en PDF.
- Stuur de brief zelf, bespreek de reactie en bevestig eventuele afspraken schriftelijk.
Een voorstel is nog geen loonafspraak
Deze brief presenteert uw wensen en vraagt om een gesprek. Zij stelt geen automatisch recht op een hoger bedrag vast. De huidige afspraken blijven het uitgangspunt totdat een verandering is overeengekomen.
Gaat uw vraag over al verschuldigd loon of een verplichte verhoging? Dan vraagt u om nakoming van een bestaande afspraak en past een andere brief beter.
Voorbeelden van concrete onderbouwing
Structureel meer dossiers
Sam behandelt inmiddels een grotere vaste portefeuille. Hij beschrijft de verandering en vraagt hoe die zich tot zijn beloning verhoudt.
Nieuwe collega’s begeleiden
Noor is een vast aanspreekpunt geworden bij het inwerken. Zij licht toe hoeveel tijd en verantwoordelijkheid daarbij komen kijken.
Een voorstel tijdens het jaarlijkse gesprek
Jules wil zijn wens vooraf duidelijk maken. Hij stuurt een onderbouwd bedrag en vraagt het bij het geplande overleg te bespreken.
Leg de uitkomst van het overleg vast
Bewaar uw voorstel en noteer de reactie. Bespreek bij een alternatief welk bedrag, welke voorwaarden en welke ingangsdatum worden bedoeld.
Ontvangt u een akkoord, vraag dan een schriftelijke bevestiging en controleer later uw loonstrook. Een toezegging om verder te praten is nog geen akkoord op het volledige voorstel.
Veelgestelde vragen
Garandeert de brief dat ik meer salaris krijg?
Nee. U doet een onderbouwd voorstel. Uw werkgever moet daarmee nog instemmen en de afspraken worden daarna bevestigd.
Vul ik een bruto of netto bedrag in?
Deze versie gebruikt het gewone bruto maandloon zonder vakantiegeld bij dezelfde arbeidsduur. Zo blijven het huidige en voorgestelde bedrag vergelijkbaar.
Kan ik hiermee achterstallig loon opeisen?
Deze brief vraagt een vrijwillige toekomstige verhoging. Voor loon dat al verschuldigd is, past een loonvordering beter.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Brief om uw salaris aan minimumloon of cao te laten toetsen
Vermoedt u dat uw loon onder het minimumloon of het toepasselijke cao-loon ligt? Met deze brief vraagt u uw werkgever om controle en, bij een vastgesteld verschil, aanpassing en nabetaling. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Werk en inkomenBezwaarbrief tegen gewijzigde arbeidsvoorwaarden
Wilt u een aangekondigde wijziging van uw individuele arbeidsvoorwaarden betwisten? Deze brief legt uw bezwaar uit en vraagt om behoud van uw afspraak, onderbouwing en overleg. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de tekst en verstuurt hem zelf naar uw werkgever.
Werk en inkomenBrief om een loonstrook of salarisspecificatie te vragen
Kunt u uw loonstrook niet vinden of ontbreekt de specificatie van een loonbetaling? Met deze brief vraagt u uw eigen werkgever om het juiste document en eventuele uitleg. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies het zelf invulbare Word-document. Controleer de loonperiode en verstuur de brief zelf.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op