Zoek uw papiertje
Werk & inkomen

Re-integratie loopt vast: maak uw bezwaar concreet

Bent u het niet eens met uw re-integratie, schrijf dan precies welk onderdeel niet werkt. Een bericht aan uw werkgever kan een gesprek en aanpassing van het plan ondersteunen. Het is geen formeel bezwaar tegen een overheidsbesluit. Maak onderscheid tussen een geschil met uw werkgever en twijfel aan het advies van de bedrijfsarts.

In het kort

Bepaal of het geschil gaat over de taken, uw belastbaarheid of de gemaakte afspraken.

Welke vraag moet worden beantwoord?

UWV kan onder meer beoordelen of aangeboden werk passend is en of u of uw werkgever voldoende aan re-integratie doet. Dat zijn verschillende vragen, waarvoor afzonderlijke aanvragen nodig zijn. Bij twijfel aan het advies van de bedrijfsarts kunt u een second opinion van een andere bedrijfsarts vragen.

Leg voor een overleg naast elkaar: het actuele advies, de taakomschrijving, het rooster en het plan van aanpak. Beschrijf feitelijke verschillen. Medische details horen bij de arts; uw leidinggevende heeft voor het gesprek vooral informatie nodig over de werkafspraken en noodzakelijke aanpassingen.

Van bezwaar naar voorstel

Fictief voorbeeld: u hervat twee uur per ochtend met rustige administratieve taken, maar wordt ingepland aan een drukke balie. Noteer de ingeplande taken en dagen. Stel voor de administratieve taken uit het plan te hervatten en vraag de bedrijfsarts te verduidelijken welke belasting passend is. Alleen schrijven dat u het rooster weigert, laat de kern van het probleem onduidelijk.

Vraag een bespreekdatum en leg daarna vast wat verandert, wie dat regelt en wanneer u evalueert. Geef ook aan welke taken u wel kunt uitvoeren volgens de bestaande afspraken. Verander de uitvoering niet eenzijdig zonder het geschil te bespreken; bij een loonmaatregel is snel gericht advies verstandig.

Kies passende hulp

Een deskundigenoordeel is een advies, geen besluit waartegen bezwaar openstaat. UWV gebruikt het wel bij de latere beoordeling van het re-integratieverslag. Stuur daarom de relevante stukken mee en formuleer de vraag zo dat het antwoord uw volgende werkafspraak kan helpen bepalen.

Bronnen en verder lezen

Over deze gids

Deze praktijkwijzer is samengesteld door de redactie van Papiertjes.nl (onder leiding van O. Ilhan MSc & D. Ilhan MSc) aan de hand van officiële bronnen en actuele regelgeving. Wij gebruiken slimme technologie om complexe informatie helder en controleerbaar in te delen. Papiertjes.nl is verantwoordelijk voor deze pagina.

Documenten die hierbij kunnen helpen

  • Een papiertje voor uw volgende stap

    Brief aan uw werkgever over uw bezwaar tegen de re-integratieaanpak

    Vraag met deze brief uw werkgever om heroverweging van concrete re-integratietaken, afspraken of de verwerking van een evaluatie tijdens ziekte.

    Stel uw re-integratiebezwaar op

Laatst bijgewerkt op