Werk & inkomen
Controleer loon, uren en verlof, of bereid uw reactie op een waarschuwing of ontslagafspraak voor.
Vragen over dit onderwerp
Kies een vraag en lees het volledige antwoord.
- Salaris niet of gedeeltelijk ontvangen: uw loon controlerenVergelijk uw contract en loonstrook met wat u heeft ontvangen. Vraag eerst uitleg aan de loonadministratie en vraag daarna schriftelijk om het loon dat nog ontbreekt.4 min leestijd
- Andere werktijden aanvragen: maak uw voorstel uitvoerbaarWilt u uw werkdagen of werktijden anders verdelen? Zet uw huidige rooster, gewenste patroon, ingangsdatum en de gevolgen voor overdracht en bezetting helder naast elkaar.4 min leestijd
- Uit dienst: zo controleert u uw eindafrekeningReken uw resterende vakantie-uren en vakantiegeld na. Scheid bedragen die ontbreken van bedragen waarover u eerst uitleg nodig heeft.4 min leestijd
- Ouderschapsverlof plannen: hoeveel betaalde uren passen in uw kalender?Reken uw ouderschapsverlof om naar uren, plan de negen gedeeltelijk betaalde werkweken vóór de eerste verjaardag en houd het resterende verlof apart bij.5 min leestijd
- Ouderschapsverlof berekenen: betaalde en onbetaalde urenBereken hoeveel ouderschapsverlof u nog heeft. Bekijk welke uren gedeeltelijk betaald kunnen zijn. Deze rekenmachine berekent uw uren, niet uw salaris.Gratis interactieve tool
- Loonstrook controleren: van gewerkte uren naar uw bankbetalingControleer eerst de bruto-opbouw, daarna de inhoudingen en tot slot de uitbetaling. Een rekenvoorbeeld helpt u het verschil te vinden.4 min leestijd
- Ziekmelding geweigerd: leg de melding vast en vraag de bedrijfsartsHoud de registratie van uw ziekmelding, medische beoordeling en een eventueel loonprobleem uit elkaar. Bekijk wat u kunt vastleggen zonder medische details te delen.4 min leestijd
- Tijdelijk contract loopt af: controleer de schriftelijke aanzeggingControleer welke mededeling u kreeg en wanneer. Houd een mogelijke aanzegvergoeding apart van uw laatste salaris en bewaak de korte proceduretermijn.4 min leestijd
- Bedrijfsongeval: welk bewijs bewaart u vanaf de eerste dag?Maak een tijdlijn van het ongeval, de werkplek en uw herstel. Houd de melding bij de Arbeidsinspectie en uw schadeclaim apart.4 min leestijd
- Waarschuwing van uw werkgever: scheid feiten, context en oordeelControleer een schriftelijke waarschuwing per verwijt. Een bewijskaart helpt u gericht reageren en een concrete aanpassing vragen.3 min leestijd
- Spijt van uw ontslagafspraak: controleer de bedenktijd en handelLeg de totstandkoming, bedenktijd en verzending naast elkaar. Bepaal eerst of u duidelijk wilt herroepen of nog wilt onderhandelen.3 min leestijd
- Vaste uren als oproepkracht: maak uw urenoverzicht vergelijkbaarBereken een maandgemiddelde en houd vaste uren, een vast rooster en een vast contract uit elkaar voordat u een verzoek doet.3 min leestijd
- Bedrijf dicht: controleer de afspraak én de vakantie-urenEen sluitingsdag en een vakantiedag zijn niet automatisch hetzelfde. Controleer de grondslag en bereken wat van uw saldo wordt afgeschreven.3 min leestijd
Documenten die hierbij kunnen helpen
- Een papiertje voor uw volgende stap
Achterstallig loon, overwerk en vakantiegeld vorderen
Met onze brief vraagt u uw werkgever om betaling.
Maak uw loonvordering - Een papiertje voor uw volgende stap
Aanpassing van uren, werktijden of werkplek aanvragen
Met onze brief legt u uw verzoek aan uw werkgever voor.
Maak uw verzoek om andere werktijden - Een papiertje voor uw volgende stap
Een eindafrekening van uw salaris aanvragen
Met ons document vraagt u om een gespecificeerde eindafrekening en betaling van ontbrekende bedragen.
Maak uw verzoek om een eindafrekening - Een papiertje voor uw volgende stap
Ouderschapsverlof aanvragen
Met ons document vraagt u ouderschapsverlof schriftelijk aan bij uw werkgever.
Maak uw aanvraag voor ouderschapsverlof - Een papiertje voor uw volgende stap
Werkgever aanspreken op een geweigerde ziekmelding
Stel een brief op over uw geweigerde ziekmelding.
Maak uw brief over de ziekmelding - Een papiertje voor uw volgende stap
Aanzegvergoeding aanvragen
Stel een brief op om een aanzegvergoeding te vragen.
Maak uw verzoek om aanzegvergoeding - Een papiertje voor uw volgende stap
Werkgever aansprakelijk stellen na een bedrijfsongeval
Stel uw werkgever schriftelijk aansprakelijk.
Maak uw brief aan de werkgever - Een papiertje voor uw volgende stap
Protest tegen een officiële waarschuwing
Met onze bezwaarbrief beschrijft u uw reactie per verwijt en vraagt u om herbeoordeling van de waarschuwing.
Maak uw reactie op de waarschuwing - Een papiertje voor uw volgende stap
Beëindigingsovereenkomst herroepen
Met onze herroepingsbrief legt u uw beslissing en vragen over werkhervatting schriftelijk vast.
Maak uw herroepingsbrief - Een papiertje voor uw volgende stap
Vast aantal uren als oproepkracht aanvragen
Met onze brief vraagt u vaste uren en schriftelijke bevestiging van de voorgestelde afspraken.
Maak uw verzoek om vaste uren - Een papiertje voor uw volgende stap
Bezwaar tegen verplicht opnemen van vakantiedagen
Met onze bezwaarbrief vraagt u heroverweging van de vakantieperiode en zo nodig correctie van uw saldo.
Maak uw bezwaar tegen verplicht verlof
Laatst bijgewerkt op