Geschikt wanneer
- U vertegenwoordigt de werkgever en meldt een concrete vastgestelde plaatsing.
- De werknemer blijft bij dezelfde werkgever in dienst.
Informeer een werknemer over plaatsing bij reorganisatie
Productinformatie
Heeft uw organisatie een concrete interne plaatsing na reorganisatie vastgesteld? Met deze brief maakt u de functie, onderbouwing, ingangsgegevens en overgangsafspraken duidelijk voor de werknemer. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies een zelf invulbaar Word-document. U controleert bevoegdheid, procedure en bestaande arbeidsvoorwaarden en verstuurt de mededeling zelf.
- Document
- Brief in het Nederlands
Uw brief, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.
- Bestandsformaten
- Word, of PDF en Word als wij het voor u maken
Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.
- Levering
- Direct via Papiertjes.nl en per e-mail
Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.
- Betaling
- Eenmalig € 7,99
Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.
- Privacy en bewaartermijn
- Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur
Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.
Is dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U wilt alleen een vacature aanbieden of voorlopige boventalligheid aankondigen.
- U wilt ontslaan, een nieuwe proeftijd instellen of zonder geldige grond voorwaarden wijzigen.
Wat deelt u over de plaatsing mee?
U benoemt de bevoegdheid, toegepaste procedure, functie en praktische ingangsgegevens. De brief beschrijft bestaande voorwaarden, eventueel nog te regelen punten en begeleiding bij de overgang, met de daadwerkelijke reactieprocedure.
Zo maakt u de uitkomst zorgvuldig duidelijk
- Controleer de bevoegde vaststelling en toepasselijke procedure.
- Beschrijf functie, onderbouwing en praktische ingangsgegevens.
- Onderscheid bestaande voorwaarden van nog te regelen wijzigingen.
- Controleer de brief en ontvang na betaling Word en PDF.
- Verstuur zelf en organiseer de afgesproken overgang en begeleiding.
Plaatsing en contractwijziging zijn afzonderlijke vragen
Een plaatsingsmededeling geeft niet automatisch een geldige grond voor iedere wijziging van loon, uren of andere afspraken. De daadwerkelijke procedure en bestaande rechten blijven bepalend. De brief beëindigt het dienstverband niet en veronderstelt geen instemming door alleen ontvangst.
Drie onderdelen van de overgang
Een concrete functie is vastgesteld
U licht de toegepaste criteria en de relatie met kennis en ervaring van de werknemer toe.
De praktische start wordt geregeld
U benoemt datum, voorwaarden, taken en werkplek zoals werkelijk bepaald.
Begeleiding vraagt afspraken
U beschrijft overdracht, inwerken, toegezegde scholing en een contactpersoon voor evaluatie.
Volg de daadwerkelijke procedure
Bewaar de mededeling en eventuele reactie en organiseer de afgesproken overdracht en begeleiding. Regel openstaande wijzigingen afzonderlijk met de vereiste geldige grond of instemming. Controleer of vragen of bezwaren via de werkelijk toepasselijke interne route worden behandeld.
Veelgestelde vragen
Is ontvangstbevestiging hetzelfde als akkoord met nieuwe voorwaarden?
Nee. De brief houdt ontvangst en instemming met een nog niet overeengekomen wijziging uit elkaar.
Beëindigt deze plaatsing het dienstverband?
Nee. De brief beschrijft interne plaatsing bij dezelfde werkgever en is geen ontslagbrief.
Heeft iedere organisatie dezelfde bezwaartermijn?
Nee. U vult de daadwerkelijk toepasselijke procedure en eventuele echte termijn in, zonder een algemene termijn te veronderstellen.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Herplaatsingsaanbod aan een werknemer
Doe als huidige werkgever een concreet herplaatsingsaanbod aan uw werknemer bij een bedrijfseconomisch onderzoek. Beschrijf de beschikbare functie, individuele aansluiting, echte voorwaarden en eventuele scholing. Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies een zelf invulbaar Word-document. Controleer het aanbod en bespreek het zelf met de werknemer.
Werk en inkomenInformatiebrief aan personeel over een voorgenomen reorganisatie
Informeer als werkgever uw medewerkers over een voorgenomen reorganisatie, de echte overlegstatus en de volgende stappen. Benoem mogelijke gevolgen zonder individuele beëindiging als vaststaand te presenteren. Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies een zelf invulbaar Word-document. Controleer de informatie en verstuur de brief zelf.
Werk en inkomenBrief aan een werknemer over boventalligheid
Informeer een werknemer over de onderbouwde boventalligheidsaanwijzing en het herplaatsingsonderzoek. Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies een zelf invulbaar Word-document.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op