Geschikt wanneer
- Werkgever en werknemer maken een concrete re-integratiestap.
- U wilt acties, ondersteuning en evaluatie vastleggen.
- U gebruikt echt advies zonder medische werkgevergegevens.
Leg uw gezamenlijke re-integratieafspraken vast
Productinformatie
Maakt u werkafspraken tijdens re-integratie? Leg passend werk, ondersteuning, beide visies en evaluatie vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies zelf invulbaar Word. Controleer echt professioneel advies en wettelijke stappen zonder diagnoses op te nemen.
- Document
- Overeenkomst in het Nederlands
Uw overeenkomst, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.
- Bestandsformaten
- Word, of PDF en Word als wij het voor u maken
Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.
- Levering
- Direct via Papiertjes.nl en per e-mail
Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.
- Betaling
- Eenmalig € 24,99
Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.
- Privacy en bewaartermijn
- Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur
Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.
Is dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U wilt hiermee een medisch oordeel, ontslag of automatische loonmaatregel vaststellen.
Wat legt u voor re-integratie vast?
U koppelt de werkafspraak aan echte bestaande stukken en rechtmatig beschikbaar advies. Taken, huidige uren, rooster, ondersteuning, verantwoordelijken en evaluatie worden concreet gemaakt.
Beide visies blijven zichtbaar. Het document stelt geen diagnose vast en beëindigt de arbeidsovereenkomst niet.
Hoe legt u de werkstap vast?
- Controleer dienstverband en echte bestaande stukken.
- Neem alleen passende niet-medische werkvoorwaarden op.
- Beschrijf werk, uren, ondersteuning en beide visies.
- Plan evaluatie en bewaak verplichte formele stappen.
- Controleer de online gemaakte Word- en PDF-documenten of vul zelf Word in. Onderteken en stel de afspraak bij waar nodig.
Medische beoordeling blijft bij de bevoegde professional
Werkgever en werknemer gebruiken passende informatie voor werkhervatting. Een werkgever krijgt door dit contract geen onbeperkt recht op diagnose, behandeling of medische dossiers.
De afspraak vervangt noodzakelijke Poortwachter- en UWVstappen niet automatisch. Tijdelijke inzet is geen vanzelfsprekende permanente verlaging van contracturen of loon.
Voorbeelden van concrete re-integratie
Een beperkte administratieve start
U benoemt taken, uren en rustmomenten op basis van echt advies. Een gewone volledige productienorm wordt niet tegelijk opgelegd.
Werkgever en werknemer denken anders
Beide visies worden vastgelegd. Het verschil wordt besproken zonder automatische rechtenafstand.
De stap blijkt niet passend
Een uitvoeringsprobleem wordt aan het juiste contactpunt gemeld. Opbouw wordt opnieuw afgestemd in plaats van automatisch verhoogd.
Re-integratie loopt vast
U bespreekt de concrete vraag met de juiste deskundige en overweegt waar passend een UWVdeskundigenoordeel.
Voer de afspraken uit en evalueer
Regel werkplek en aanspreekpunt, bewaar niet-medische voortgang en controleer formele termijnen. Leg wijzigingen en beide visies actueel vast.
Veelgestelde vragen
Moet ik mijn diagnose invullen?
Nee. Dit document bevat werkafspraken en passende niet-medische informatie, geen medisch werkgeversdossier.
Vervangt dit automatisch het Plan van aanpak?
Nee. Noodzakelijke formele stukken en stappen worden afzonderlijk gecontroleerd en verzorgd.
Worden mijn contracturen permanent verlaagd?
Niet automatisch. De opgenomen uren horen bij de tijdelijke werkstap.
Kan ik bij verschil een deskundigenoordeel vragen?
Waar passend blijft de UWVroute beschikbaar; ondertekening sluit die niet algemeen uit.
Kan ik zelf in Word invullen?
Ja. Kies online invullen met Word en PDF na betaling of de zelf invulbare Word-versie en controleer de afspraken samen.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Brief aan uw werkgever over niet nagekomen re-integratieverplichtingen
Spreek uw huidige werkgever aan op een concrete nog uitvoerbare re-integratieactie die volgens u uitblijft. Onderbouw de afspraak, het functionele advies, uw eigen medewerking en een redelijke nakomingstermijn. Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies een zelf invulbaar Word-document. Controleer het traject en verstuur de brief zelf.
Werk en inkomenBrief aan uw werkgever over uw bezwaar tegen de re-integratieaanpak
Bent u het tijdens ziekte niet eens met concrete taken, afspraken of de verwerking van een evaluatie? Met deze brief vraagt u uw werkgever om gerichte heroverweging en duidelijke re-integratieafspraken. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies een zelf invulbaar Word-document. U controleert de functionele informatie en verstuurt de brief zelf zonder het traject eenzijdig stil te leggen.
Werk en inkomenVerzoek om passende werkzaamheden tijdens ziekte
Wilt u tijdens ziekte samen met uw werkgever concreet onderzoeken welk werk u kunt doen? Met deze brief stelt u passende taken, uren of aanpassingen voor op basis van uw werkmogelijkheden en beschikbaar advies. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies een zelf invulbaar Word-document. U controleert de werkgerichte informatie en legt het verzoek zelf aan uw werkgever voor.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op