We gebruiken noodzakelijke cookies. Met uw toestemming meten we ook bezoek en advertenties en bewaren we uw zoekopdrachten maximaal 1 jaar om zoeken te verbeteren.
Meer over cookies en privacyGaat een werknemer tijdelijk bij een andere organisatie werken? Deze overeenkomst legt de instemming, werkzaamheden en terugkeer vast tussen werkgever, werknemer en inlener. Vul de afspraken online in en ontvang na betaling het document in Word en PDF. Controleer het samen en laat alle drie partijen tekenen.
Detacheringsovereenkomst met de werknemer
Lees hoe het invullen, betalen en downloaden werkt in onze kennisbank.
Bekijk de kennisbankWerkgever, werknemer en inlener leggen de instemming, functie, werkzaamheden, werkplek, uren en periode vast. De bestaande arbeidsovereenkomst blijft gelden. Er zijn afspraken over begeleiding, arbeidsvoorwaarden, ziekte, verlof, veiligheid en terugkeer.
Dit document regelt geen commerciële inleenprijs tussen de organisaties. U kunt online invullen of na aankoop het zelf invulbare Word-document aanvullen. Alle drie partijen controleren en ondertekenen dezelfde afspraken.
De bestaande arbeidsovereenkomst blijft volgens dit document gelden. Het einde van de tijdelijke inzet beëindigt die arbeidsovereenkomst niet. Een verandering van functie, werkplek of inzet wordt vooraf met alle partijen besproken.
De werkgever moet met informatie van de inlener de toepasselijke arbeidsvoorwaarden controleren. De overeenkomst berekent geen loonaanpassing of cao-indeling. Beide organisaties houden hun eigen verantwoordelijkheden voor veiligheid en begeleiding.
Een werknemer ondersteunt enkele maanden een project bij een andere onderneming. De drie partijen beschrijven de taak, de begeleider en de functie waarnaar de werknemer terugkeert.
Een medewerker werkt een afgesproken deel van de week bij de inlener. Partijen noemen de detacheringsuren en werkdagen zonder de bestaande arbeidsomvang te veranderen.
Een werkgever en inlener plannen evaluaties met de werknemer. In het document staat wanneer zij de werkzaamheden, begeleiding en eventuele problemen bespreken.
Bewaar de getekende overeenkomst bij de bestaande arbeidsafspraken. Zorg vóór de start voor de benodigde veiligheidsinformatie, werkintroductie en passende systeemtoegang.
Bespreek wijzigingen en problemen op de evaluatiemomenten. Regel vóór het einde de werkoverdracht, teruggave van middelen en de afgesproken terugkeer. Bevestig wijzigingen met alle drie partijen schriftelijk.
De bestaande werkgever, de werknemer en de inlener tekenen alle drie. Dit document legt juist ook de instemming en terugkeerafspraken van de werknemer vast.
Nee. De commerciële vergoeding tussen de organisaties staat buiten deze afspraak. Een inleenovereenkomst regelt vooral die zakelijke verhouding; dit document bindt ook de werknemer.
Niet door het einde van de detachering alleen. De bestaande arbeidsovereenkomst blijft gelden en partijen voeren de vastgelegde terugkeerafspraak uit.
Nee. Deze versie is uitsluitend voor tijdelijke inzet binnen Nederland. Grensoverschrijdende detachering vraagt aanvullende afspraken en controle.
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
U leent personeel in of stelt personeel aan een andere organisatie beschikbaar. Deze overeenkomst beschrijft inzet, werkzaamheden, aansturing, veiligheid, uren en vergoeding. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de taakverdeling samen en onderteken de overeenkomst.
Werk en inkomenU neemt een werknemer in dienst en wilt de arbeidsafspraken schriftelijk vastleggen. Deze overeenkomst beschrijft de functie, werkplek, uren, beloning en toepasselijke regelingen. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de afspraken met de werknemer en onderteken de overeenkomst.
Werk en inkomenWerkgever en werknemer willen afspraken maken over het einde van een dienstverband. Deze overeenkomst beschrijft aanleiding, einddatum, werk of vrijstelling en de financiële afwikkeling. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de inhoud en gevolgen zorgvuldig voordat beide partijen ondertekenen.
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op
