We gebruiken noodzakelijke cookies. Met uw toestemming meten we ook bezoek en advertenties en bewaren we uw zoekopdrachten maximaal 1 jaar om zoeken te verbeteren.
Meer over cookies en privacyU leent personeel in of stelt personeel aan een andere organisatie beschikbaar. Deze overeenkomst beschrijft inzet, werkzaamheden, aansturing, veiligheid, uren en vergoeding. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de taakverdeling samen en onderteken de overeenkomst.
Inleenovereenkomst voor personeel
Lees hoe het invullen, betalen en downloaden werkt in onze kennisbank.
Bekijk de kennisbankU benoemt personeelslid, functie, werkzaamheden, kwalificaties, arbeidsvoorwaarden, locatie en werktijden. U beschrijft hoe de inlener aanwijzingen geeft en hoe contact met de uitlener loopt.
U legt urenregistratie, afwezigheid, overwerk, vervanging, tarieven en kosten vast. Aanvullende keuzes behandelen meerdere personeelsleden, veiligheidsrisico’s, bedrijfsmiddelen en systeemtoegang. De overeenkomst beschrijft ook duur en beëindiging. U kunt evaluatiemomenten en afspraken over nieuwe inzet toevoegen.
Stem afspraken over aanwijzingen, toezicht en veiligheid af op de feitelijke inzet. Benoem risico’s en welke aanvullende maatregelen nodig zijn vóór de werkzaamheden beginnen.
Deze overeenkomst beschrijft de verhouding tussen uitlener en inlener. Controleer daarnaast de toepasselijke arbeidsafspraken en de eventuele voorwaarden voor rechtstreeks indiensttreden.
U beschrijft registratie, tarief, toeslagen en de manier waarop een factuur wordt gecontroleerd.
U benoemt risico’s en legt de aanvullende veiligheidsafspraken op de werkplek vast.
U omschrijft beschikbare gegevens of systemen en de beveiligings- en meldafspraken voor de inzet.
Geef beide organisaties de definitieve overeenkomst en maak de contactpersonen bekend. Controleer vóór de start de werkplek, veiligheidsinstructies en benodigde middelen.
Houd uren en wijzigingen in de inzet volgens de afspraken bij. Evalueer de samenwerking en leg aanvullende of nieuwe inzet schriftelijk vast.
Ja. U kunt aangeven dat meerdere personeelsleden of functies betrokken zijn en beschrijven hoe wijzigingen worden doorgegeven.
Ja. U beschrijft afwezigheid, ziekte, verlof, overwerk en vervanging.
Nee. Het document legt de inzetafspraken tussen de uitlener en de inlener vast.
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
U neemt een werknemer in dienst en wilt de arbeidsafspraken schriftelijk vastleggen. Deze overeenkomst beschrijft de functie, werkplek, uren, beloning en toepasselijke regelingen. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de afspraken met de werknemer en onderteken de overeenkomst.
Werk en inkomenU wilt medewerkers één duidelijk overzicht van interne werkafspraken geven. Dit handboek beschrijft gedrag, dagelijks werken, veiligheid, gegevens en bedrijfsmiddelen. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de samenhang met bestaande afspraken en deel de vastgestelde versie met medewerkers.
Ondernemen en contractenU geeft managementwerk uit handen aan een opdrachtnemer of managementvennootschap. Deze overeenkomst beschrijft werkzaamheden, bevoegdheden, beschikbaarheid en vergoeding. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de taakverdeling samen en onderteken de overeenkomst.
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op
