Geschikt wanneer
- Werkgever en werknemer starten mediation over hun arbeidsrelatie.
- U wilt proces, kosten en vertrouwelijke informatie afbakenen.
- U wilt ruimte voor eigen advies vóór een inhoudelijke regeling.
Mediationovereenkomst bij een arbeidsconflict
Productinformatie
Wilt u een arbeidsconflict met een mediator bespreken? Leg deelname, vertrouwelijkheid, kosten en de route naar eventuele afspraken vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies zelf invulbaar Word. Controleer werkafspraken, bevoegdheid en termijnbewaking met de betrokkenen.
- Document
- Overeenkomst in het Nederlands
Uw overeenkomst, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.
- Bestandsformaten
- Word, of PDF en Word als wij het voor u maken
Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.
- Levering
- Direct via Papiertjes.nl en per e-mail
Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.
- Betaling
- Eenmalig € 24,99
Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.
- Privacy en bewaartermijn
- Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur
Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.
Is dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U wilt hiermee al ontslag, arbeidsongeschiktheid of een loonstop vaststellen.
Wat spreekt u voor arbeidsmediation af?
U benoemt conflict, gespreksonderwerpen, onafhankelijke begeleiding en praktische deelname. Vertrouwelijkheid omvat ook adviseurs en de interne informatiekring bij de werkgever.
Kosten, tijdelijke werkafspraken en de route naar een afzonderlijk resultaat krijgen hun eigen plaats. Gezondheid en termijnbewaking blijven bij de juiste verantwoordelijken.
Hoe maakt u de mediationafspraak?
- Kies samen een mediator en controleer diens werkelijke positie.
- Omschrijf de onderwerpen en veilige praktische deelname.
- Bevestig vertrouwelijkheid, adviseurs en kosten.
- Stem werkafspraken en termijnbewaking afzonderlijk af.
- Controleer de online gemaakte Word en PDF of vul zelf Word in. Bespreek de startafspraak met alle betrokkenen.
Een mediator beslist niet over uw arbeidsrechten
De mediator begeleidt het gesprek. Een inhoudelijke regeling vraagt een afzonderlijke duidelijke aanvaarding, passende bevoegdheid en beoordeling van de gevolgen.
Vrijwillige mediation heft bestaande arbeids- of re-integratieverplichtingen niet vanzelf op. De bedrijfsarts heeft een eigen medische rol en termijnen of procedures stoppen niet automatisch.
Voorbeelden van arbeidsmediation
Spanning over taakverdeling
U bespreekt verwachtingen en communicatie met een onafhankelijke mediator, zonder vooraf herstel van de samenwerking te garanderen.
Werkgever betaalt de gesprekken
De kostenverdeling staat vast, maar betaling geeft geen recht op de vertrouwelijke voorstellen of afzonderlijke gespreksinhoud.
Een gezondheidsbelemmering
U stemt deelname passend af en laat de medische beoordeling bij de bedrijfsarts, zonder onnodige diagnosegegevens te delen.
Een voorstel vraagt advies
Partijen krijgen ruimte voor eigen advies voordat zij een afzonderlijke bindende regeling ondertekenen.
Controleer het proces en houd rechten bij
Bespreek geheimhouding en praktische afspraken met de mediator. Bewaak eventuele termijnen en laat een inhoudelijk eindresultaat beoordelen vóór ondertekening.
Veelgestelde vragen
Is dit al een beëindigingsovereenkomst?
Nee. Het document regelt de start en uitvoering van mediation; een inhoudelijk resultaat wordt afzonderlijk vastgelegd.
Mag de betaler alle gespreksinhoud ontvangen?
Niet automatisch. De afgesproken vertrouwelijkheid en informatiekring gelden ook wanneer de werkgever betaalt.
Bepaalt de mediator of een werknemer ziek is?
Nee. Medische beoordeling en begeleiding behoren bij de bedrijfsarts.
Stoppen termijnen door mediation?
Niet vanzelf. Bewaak termijnen en leg eventuele noodzakelijke afzonderlijke uitstelafspraken daadwerkelijk vast.
Kan ik zelf in Word invullen?
Ja. Kies online invullen met Word en PDF na betaling of de zelf invulbare Word-versie en bespreek het document met partijen en mediator.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Uitnodigingsbrief aan een werknemer voor overleg over een arbeidsconflict
Wilt u als leidinggevende met uw werknemer over een arbeidsconflict spreken? Met deze brief nodigt u uit met een concrete aanleiding, doel, agenda en praktische afspraak. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies het zelf invulbare Word-document. Controleer de ingevulde brief en verstuur deze zelf.
Familie en relatiesMediationovereenkomst bij een familieconflict
Wilt u een familieconflict met een mediator bespreken? Leg deelname, veiligheid, vertrouwelijkheid, kosten en de route naar eventuele afspraken vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies zelf invulbaar Word. Controleer bevoegdheden en benodigde vervolgstappen vóór ondertekening.
Werk en inkomenRe-integratieafspraken werkgever en werknemer
Maakt u werkafspraken tijdens re-integratie? Leg passend werk, ondersteuning, beide visies en evaluatie vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies zelf invulbaar Word. Controleer echt professioneel advies en wettelijke stappen zonder diagnoses op te nemen.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op