Geschikt wanneer
- U wilt de uitvoering van arbeidsomstandighedenbeleid in uw organisatie vastleggen.
- U wilt rollen, deskundige ondersteuning en incidentroutes verduidelijken.
Leg vast hoe uw organisatie veilig en gezond werken organiseert
Gebruik dit beleid als u als werkgever de uitvoering van gezond en veilig werken wilt organiseren. U verbindt risico-inventarisatie en het plan van aanpak met preventie, deskundige ondersteuning, noodhulp, incidenten en controle van verbeteringen. Na online invullen en betaling ontvangt u Word en PDF; na aankoop is ook een zelf invulbaar Word-document beschikbaar. Doorloop passende medezeggenschap, wijs verantwoordelijkheden toe en controleer dat noodzakelijke voorzieningen en verbetermaatregelen daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Meer over dit document
Arbobeleid voor veilig en gezond werken
Even iets nakijken?
Lees hoe het invullen, betalen en downloaden werkt in onze kennisbank.
Bekijk de kennisbankIs dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U zoekt een uitgevoerde risico-inventarisatie of een persoonlijk re-integratieplan.
- U zoekt uitsluitend beleid tegen werkdruk of ongewenst gedrag.
Een organisatiekader voor arbeidsomstandigheden
Het beleid behandelt verantwoordelijkheden, risico-inventarisatie, bronmaatregelen, preventiemedewerker, arbodienst, instructie, noodhulp en incidenten. Het legt contactroutes en evaluatie vast.
U kunt online invullen of na aankoop een zelf invulbaar Word-document gebruiken. De concrete inventarisatie en werkinstructies blijven afzonderlijke documenten.
Zo maakt u de arboaanpak concreet
- Verzamel de risico-inventarisatie en het plan van aanpak.
- Controleer preventiemedewerker, basiscontract en noodhulpvoorzieningen.
- Vul werkgebied, contactroutes en evaluatie in.
- Controleer de tekst en ontvang na betaling Word en PDF.
- Doorloop de toepasselijke medezeggenschap en bespreek uitvoering en instructies met werknemers.
Een beleid vervangt geen onderzoek of voorzieningen
De risico-inventarisatie, benodigde toetsing en concrete maatregelen moeten werkelijk bestaan. Een tekst maakt een onveilige werkplek niet veilig.
Bedrijfshulpverlening wordt afgestemd op de risico's en bezetting. Ernstige arbeidsongevallen kunnen een directe externe melding vragen; een intern formulier vervangt die niet.
Voorbeelden van duidelijke arbo-organisatie
Een magazijn volgt maatregelen
De manager koppelt knelpunten uit de inventarisatie aan eigenaars en controle van uitvoering.
Een kantoor verduidelijkt ondersteuning
Werknemers weten hoe zij de preventiemedewerker en het open spreekuur van de bedrijfsarts bereiken.
Een locatie werkt met wisselende bezetting
De organisatie controleert bereikbaarheid van noodhulp en vervanging bij afwezigheid.
Controleer uitvoering en houd risico's actueel
Maak contactroutes zichtbaar en geef passende instructies voordat werkzaamheden beginnen. Volg maatregelen met de preventiemedewerker en betrek werknemers.
Herbeoordeel de inventarisatie bij nieuw werk, gewijzigde inrichting en incidenten en geef verbeterpunten een eigenaar.
Veelgestelde vragen
Krijg ik hiermee een risico-inventarisatie?
Nee. Dit beleid gebruikt uw bestaande inventarisatie en plan van aanpak. Onderzoek, toetsing en concrete maatregelen worden afzonderlijk uitgevoerd.
Is dit hetzelfde als een personeelshandboek?
Nee. Dit document werkt de organisatie van arbo concreet uit, met preventie, deskundige hulp, noodhulp en evaluatie. Een personeelshandboek bevat meestal bredere dagelijkse arbeidsafspraken.
Regelt dit de medische begeleiding van een zieke werknemer?
Nee. Medische beoordeling en persoonlijke re-integratie blijven afzonderlijk geregeld. Het beleid beschrijft de toegang tot deskundige ondersteuning en preventie.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
PSA-beleid psychosociale arbeidsbelasting
Hoge werkdruk en ongewenst gedrag vragen om een aanpak die verder gaat dan een losse melding. Dit beleid verbindt uw risico's aan maatregelen, verantwoordelijke functies en evaluatie. Vul de afspraken online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de uitvoering en bespreek het beleid met medewerkers.
Werk en inkomenPersoneelshandboek
U wilt medewerkers één duidelijk overzicht van interne werkafspraken geven. Dit handboek beschrijft gedrag, dagelijks werken, veiligheid, gegevens en bedrijfsmiddelen. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de samenhang met bestaande afspraken en deel de vastgestelde versie met medewerkers.
Werk en inkomenThuiswerkbeleid
Uw medewerkers werken thuis en u wilt duidelijke afspraken voor de organisatie maken. Dit beleid beschrijft aanvragen, planning, bereikbaarheid, werkplek, middelen en beveiliging. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de afspraken en deel het vastgestelde beleid met medewerkers.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op