Bij te late loonbetaling kunt u naast het verschuldigde loon wettelijke verhoging en rente vragen. Deze posten hebben verschillende berekeningen. Stel eerst vast welk loon wanneer betaald moest zijn en wat u al heeft ontvangen. Een loonstrook bewijst niet dat het bedrag op uw rekening staat. Houd bruto loon en netto ontvangen betalingen herkenbaar apart.
Maak per loonperiode een overzicht van bedrag, betaaldatum en ontvangst. Een maximum aan verhoging is geen gegarandeerde uitbetaling.
Werk per maand, niet vanuit één totaal
Maak kolommen voor loonperiode, bruto verschuldigd, afgesproken betaaldatum, betaling en resterend bedrag. Bewaar contract, cao, loonstroken en bankbewijzen. Vraag bij een deelbetaling voor welke periode die bedoeld is. Rente wordt volgens Rechtspraak vanaf verschuldigdheid berekend; de verhoging kent onder meer een grens van 50% en kan door de rechter worden gematigd. Controleer de voorwaarden afzonderlijk.
Voorbeeld: het maximum is nog geen rekensom voor uw zaak
Fictief: over €2.000 loon is een theoretisch maximum van 50% €1.000. Dat betekent niet dat na één late dag automatisch €1.000 ontstaat. Werkdagen, duur, oorzaak en eventuele matiging zijn van belang. De rente is daarnaast geen vast extra percentage dat u voor iedere vertraging zomaar optelt. Laat een berekening per periode controleren als betalingen in delen zijn gedaan of de betaaldatum wordt betwist.
Vraag betaling met een controleerbaar overzicht
Vraag het achterstallige loon met periode en bedrag en benoem verhoging en rente apart. Vraag ook ontbrekende loonstroken of uitleg over verrekeningen. Als de werkgever niet reageert, kan een loonvordering bij de kantonrechter een route zijn; juridische hulp kan de bedragen en spoed beoordelen. Een brief garandeert geen betaling en een discussie over verhoging neemt uw vraag naar het gewone loon niet weg.