Geschikt wanneer
- U wilt steun bieden zonder een volledig zorgdossier te vragen.
- U wilt tijdelijke afspraken en verlof zorgvuldig uitvoeren.
Maak werkbare mantelzorgafspraken voor uw medewerkers
Productinformatie
Wilt u medewerkers ondersteunen die werk en zorg voor een naaste combineren? Dit beleid regelt een vertrouwelijke gesprekroute, passende verlofbeoordeling, werkafspraken en herbeoordeling. U vult het online in en ontvangt na betaling Word en PDF. U kunt ook kiezen voor een zelf invulbaar Word-document. Controleer daarna geldende voorwaarden en bespreek met leidinggevenden hoe steun en vervanging werkelijk worden georganiseerd.
- Document
- Beleidsdocument in het Nederlands
Uw beleidsdocument, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.
- Bestandsformaten
- Word, of PDF en Word als wij het voor u maken
Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.
- Levering
- Direct via Papiertjes.nl en per e-mail
Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.
- Betaling
- Eenmalig € 24,99
Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.
- Privacy en bewaartermijn
- Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur
Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.
Is dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U zoekt een individueel medisch of zorgverleningsplan.
- U wilt automatisch permanent uren of loon verminderen.
Wat legt u vast?
Het beleid beschrijft eerste gesprek, acute zorg, verlofbeoordeling en tijdelijke werkaanpassing. Overdracht, financiële informatie, belasting, privacy en evaluatie krijgen duidelijke routes.
Hoe maakt u het passend?
- Vul gesprek-, personeels- en deskundige routes in.
- Controleer geldende verlof- en arbeidsvoorwaarden.
- Beschrijf werkaanpassing, overdracht en privacy.
- Instrueer leidinggevenden en beproef een urgente en een langdurige situatie.
Welke beoordeling blijft nodig?
Werkelijke zorgsituatie, verlofvorm en toepasselijke afspraken bepalen rechten en gevolgen. Het beleid verleent geen onbeperkt betaald verlof en maakt zorgvragen niet automatisch vakantie. Noodzakelijke informatie blijft beperkt en gericht.
Voorbeelden bij mantelzorg
Een naaste heeft onverwacht direct hulp nodig
De leiding organiseert eerste afstemming en beoordeelt de passende acute route.
Een medewerker vraagt een aangepast rooster
Tijdelijke uitvoering en een eventueel formeel verzoek worden zorgvuldig onderscheiden.
De zorg wordt intensiever
Afspraken en werkbelasting worden opnieuw besproken.
Collega’s nemen taken over
De leiding deelt noodzakelijke taakgegevens en bewaakt ook hun belasting.
Wat doet u daarna?
Controleer geldende voorwaarden en bereikbaarheid. Bespreek privacy en bevoegdheid met leidinggevenden. Organiseer vervanging en leg tijdelijke afspraken met een passende evaluatie duidelijk vast.
Veelgestelde vragen
Is mantelzorg alleen zorg voor inwonende familie?
Nee. De werkelijke relatie en zorgsituatie worden passend beoordeeld; het beleid sluit andere naasten niet automatisch uit.
Moet een medewerker een volledig medisch dossier geven?
Nee. Alleen noodzakelijke informatie voor de concrete beoordeling wordt gericht gevraagd.
Is alle mantelzorgafwezigheid betaald?
Nee. De passende verlofvorm en werkelijk toepasselijke voorwaarden bepalen de loon- en andere gevolgen.
Wat ontvang ik bij online invullen?
Na betaling ontvangt u het ingevulde beleid in Word en PDF. U kunt ook kiezen voor een zelf invulbaar Word-document.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Brief om zorgverlof bij uw werkgever te melden of aan te vragen
Beschrijf de noodzakelijke zorg voor uw naaste en uw concrete verlofuren bij uw werkgever. U kiest kortdurend melden of langdurend schriftelijk aanvragen. Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies zelf invulbaar Word. Controleer uw planning en toepasselijke verlofafspraken en verstuur zelf.
Werk en inkomenRe-integratieafspraken werkgever en werknemer
Maakt u werkafspraken tijdens re-integratie? Leg passend werk, ondersteuning, beide visies en evaluatie vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies zelf invulbaar Word. Controleer echt professioneel advies en wettelijke stappen zonder diagnoses op te nemen.
Werk en inkomenBeleid voor onbereikbaarheid buiten werktijd
Wilt u voorkomen dat werkberichten uw medewerkers voortdurend buiten werktijd bezighouden? Dit beleid regelt reactieverwachtingen, overdracht, vervanging en bijzondere bereikbaarheid. U vult het online in en ontvangt na betaling Word en PDF. U kunt ook kiezen voor een zelf invulbaar Word-document. Controleer daarna roosters en geldende afspraken en bespreek de grenzen met werknemers en leidinggevenden.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op