Geschikt wanneer
- Voor een Nederlandse bv en een volwassen natuurlijke persoon die werkelijk statutair bestuurder is.
- Als partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd willen vastleggen.
Leg bestuurstaak en arbeidsvoorwaarden zorgvuldig vast
Productinformatie
Sluit uw bv een arbeidsovereenkomst met een werkelijk benoemde statutair bestuurder? Leg taak, bevoegdheid, rapportage, loon en zorgvuldige beëindiging vast. Vul de afspraken online in en download na betaling Word en PDF, of gebruik de zelf invulbare Word-versie. Controleer benoemingsbesluit, statuten en voorwaarden vóór ondertekening.
- Document
- Overeenkomst in het Nederlands
Uw overeenkomst, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.
- Bestandsformaten
- Word, of PDF en Word als wij het voor u maken
Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.
- Levering
- Direct via Papiertjes.nl en per e-mail
Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.
- Betaling
- Eenmalig € 24,99
Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.
- Privacy en bewaartermijn
- Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur
Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.
Is dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- Voor een management-bvconstructie, een nv of alleen een functietitel directeur zonder geldige benoeming.
- Als vervanging van het vereiste benoemingsbesluit of als onvoorwaardelijke ontslagmacht.
Wat staat in het contract?
U beschrijft benoemingsbesluit, statuten, taakverdeling, tekenbevoegdheid en rapportage. Daarnaast vult u arbeidsuren, loon, verlof, pensioen, voorzieningen en ziekmelding in.
De overeenkomst bevat afspraken over tegenstrijdige belangen, vertrouwelijke bestuursinformatie, verzekering, schorsing en overdracht. Vennootschappelijk ontslag en het einde van het dienstverband worden zorgvuldig onderscheiden.
Hoe vult u de afspraken in?
- Controleer benoemingsbesluit, aanvaarding en geldende statuten.
- Beschrijf bestuurstaken, tekenbevoegdheid en benodigde goedkeuringen.
- Vul rapportage, uren, werkplek en loon in.
- Leg verlof, cao, pensioen, voorzieningen en ziekmelding vast.
- Controleer verzekering, overdracht en bevoegdheid van de ondertekenaar.
- Maak de overeenkomst online en download Word en PDF, of gebruik na aankoop de zelf invulbare Word-versie.
Welke positie controleert u?
Een arbeidsovereenkomst creëert niet vanzelf een geldige statutaire benoeming. Het besluit van het bevoegde orgaan, de statuten en de werkelijke bevoegdheid blijven apart relevant.
Ontslag uit de bestuursfunctie kan het dienstverband raken. Opzegverboden, een redelijke ontslaggrond, termijnen en mogelijke vergoedingen worden daarbij niet automatisch uitgesloten. Interne afspraken en verzekering nemen formele bestuurdersverantwoordelijkheid niet algemeen weg.
Voorbeelden van directieafspraken
Een nieuwe statutair directeur
U bewaart het werkelijke benoemingsbesluit bij het contract en legt de taakverdeling en arbeidsvoorwaarden vast.
Een besluit met persoonlijk belang
De bestuurder meldt het conflict. Partijen volgen de passende besluitroute en behandelen een interne taakverdeling niet als onbeperkte vertegenwoordigingsmacht.
Einde van de bestuursfunctie
U beoordeelt afzonderlijk de benoemingspositie en het dienstverband en organiseert bevoegde overdracht van dossiers en open risico’s.
Voor ondertekening
Laat de werkelijke benoeming, statuten en ondertekeningsbevoegdheid controleren. Bewaar de toepasselijke bijlagen en regelingen bij het contract. Geef de bestuurder een getekende kopie en voer noodzakelijke register- en arbeidsadministratie daadwerkelijk uit.
Veelgestelde vragen
Is iemand statutair bestuurder door de titel directeur?
Nee. Een geldige benoeming door het bevoegde orgaan en de toepasselijke regels zijn nodig. Alleen de functienaam of een registervermelding beantwoordt dat niet volledig.
Is dit een contract met een management-bv?
Nee. Dit document regelt een arbeidsovereenkomst met een natuurlijke persoon die daadwerkelijk statutair bestuurder van een bv is.
Eindigt het dienstverband altijd direct na een ontslagbesluit?
Dat kan niet zonder de werkelijke procedure, toepasselijke arbeidsregels en uitzonderingen worden vastgesteld. Het document sluit bescherming of geldige aanspraken niet vooraf uit.
Geeft verzekering volledige bescherming tegen persoonlijke aansprakelijkheid?
Nee. De concrete polis en formele verantwoordelijkheid blijven bepalend. Een verzekeringsafspraak is geen algemene vrijwaring.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Arbeidsovereenkomst voor een DGA
Werkt een directeur met aandelenbelang in dienst van een bv? Leg werkzaamheden, loon, verlof en de gecontroleerde positie vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies het zelf invulbare Word-document. Controleer arbeidsgrond, besluiten en verzekeringen voordat partijen tekenen.
Werk en inkomenArbeidsovereenkomst
U neemt een werknemer aan en wilt de afspraken over het dienstverband duidelijk vastleggen. Deze arbeidsovereenkomst beschrijft het werk en de arbeidsvoorwaarden voor bepaalde of onbepaalde tijd. Vul online in en ontvang na betaling de overeenkomst in Word en PDF. U controleert de inhoud samen met de werknemer en ondertekent het contract.
Ondernemen en contractenManagementovereenkomst
U geeft managementwerk uit handen aan een opdrachtnemer of managementvennootschap. Deze overeenkomst beschrijft werkzaamheden, bevoegdheden, beschikbaarheid en vergoeding. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de taakverdeling samen en onderteken de overeenkomst.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op