Arbeidsovereenkomst voor een directeur-grootaandeelhouder

Sjabloon downloadenZelf invullen in Word.Online invullenBeantwoord de vragen, ontvang PDF en Word.

TevredenheidsgarantieBekijk de voorwaarden

Bevestig voor u betaalt

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en bevestig dat ik het privacybeleid heb gelezen.Ik wil mijn document direct ontvangen en stem ermee in dat de levering meteen begint. Ik doe daarmee afstand van mijn herroepingsrecht zodra de levering begint.

Vul de gegevens hierboven in om uw betaalopties te laden.

Productinformatie

Werkt een directeur met aandelenbelang in dienst van een bv? Leg werkzaamheden, loon, verlof en de gecontroleerde positie vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies het zelf invulbare Word-document. Controleer arbeidsgrond, besluiten en verzekeringen voordat partijen tekenen.

Document: Overeenkomst in het Nederlands
Uw overeenkomst, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.
Bestandsformaten: Word, of PDF en Word als wij het voor u maken
Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.
Levering: Direct via Papiertjes.nl en per e-mail
Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.
Betaling: Eenmalig € 24,99
Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.
Privacy en bewaartermijn: Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur
Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.

Bekijk de kennisbank

Is dit document geschikt voor uw situatie?

Geschikt wanneer

Een volwassen directeur met aandelenbelang werkt op een gecontroleerde civielrechtelijke arbeidsgrond.
U wilt loon en arbeidsrechten onderscheiden van besluiten over aandelen en bestuur.

Niet geschikt wanneer

Alleen een fiscale fictie of een managementopdracht tussen bv’s is geen voldoende basis voor dit arbeidsdocument.

Arbeid en aandelen onderscheiden

U beschrijft de gecontroleerde arbeidsgrond, directeursfunctie, uren, bruto loon en verlof. Het document behandelt gebruikelijk loon, cao, pensioen en verzekering, ziekte en bedrijfsmiddelen. Benoeming en beloningsbesluiten worden afzonderlijk gecontroleerd.

De DGA-afspraken invullen

Controleer arbeidsgrond, aandelen, stemrechten en statuten.
Beschrijf functie, uren, loononderbouwing en verzekeringspositie.
Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies het zelf invulbare Word-document.
Controleer bevoegde besluiten en toepasselijke rechten en laat partijen tekenen.

De werkelijke positie is bepalend

De DGA-benaming bepaalt niet zelfstandig arbeidsrecht, gebruikelijk loon of werknemersverzekering. Een beloningsafspraak moet passen bij fiscale regels en geldige besluiten. Aandelenbezit of een bestuursbesluit neemt niet zonder beoordeling iedere arbeidsrechtelijke aanspraak weg.

Arbeidsafspraken voor een DGA

Loon naast aandeelhouderschap

De directeur ontvangt een bruto maandloon voor persoonlijk werk. Dividend wordt afzonderlijk besloten en vervangt het overeengekomen loon niet vanzelf.

Gewijzigde stemverhouding

Een aandelenoverdracht verandert de zeggenschap. U laat de verzekeringspositie opnieuw beoordelen en legt relevante wijzigingen vast.

Einde van de directeursfunctie

U bespreekt het bevoegde besluit, de gevolgen voor het dienstverband en overdracht van dossiers. Aandelen en arbeidsafrekening worden afzonderlijk afgehandeld.

Bewaar besluiten en onderbouwing

Voeg de overeenkomst bij gecontroleerde benoemings- en beloningsbesluiten. Verwerk de juiste loonheffingen en beoordeel het gebruikelijk loon periodiek. Bespreek wijzigingen in aandelen, werk en verzekering tijdig met passende deskundige ondersteuning.

Veelgestelde vragen

Is iedere DGA verzekerd voor werknemersverzekeringen?

Nee. De werkelijke positie en toepasselijke criteria moeten worden beoordeeld. Het contract of alleen een aandelenpercentage geeft geen verzekeringsgarantie.

Kan dividend het overeengekomen salaris vervangen?

Niet vanzelf. Loon voor werk en een aandeelhoudersuitkering hebben eigen afspraken en regels. Controleer ook de gebruikelijkloonregeling.

Regelt dit document een management-bv?

Nee. Dit is een arbeidsovereenkomst met een natuurlijke persoon op een gecontroleerde arbeidsgrond. Een opdracht tussen bv’s vraagt een andere overeenkomst.

Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.

Alle documenten in werk en inkomen

Werk en inkomen

Directieovereenkomst statutair bestuurder

Sluit uw bv een arbeidsovereenkomst met een werkelijk benoemde statutair bestuurder? Leg taak, bevoegdheid, rapportage, loon en zorgvuldige beëindiging vast. Vul de afspraken online in en download na betaling Word en PDF, of gebruik de zelf invulbare Word-versie. Controleer benoemingsbesluit, statuten en voorwaarden vóór ondertekening.

Ondernemen en contracten

Aandeelhoudersovereenkomst voor een bv

U wilt met de andere aandeelhouders duidelijke afspraken maken over uw bv. Deze overeenkomst regelt besluitvorming, financiële afspraken en de gevolgen van vertrek of een conflict. Vul online in en ontvang na betaling de overeenkomst in Word en PDF. Controleer de inhoud samen en onderteken het document.

Werk en inkomen