Geschikt wanneer
- U schrijft bevoegd namens de daadwerkelijke voormalige werkgever.
- Er bestaat een schriftelijk concurrentiebeding met een nog relevante periode.
- U kunt concrete activiteiten en het bedreigde bedrijfsbelang onderbouwen.
Ex-werknemer schendt concurrentiebeding? Sommeer gericht
Productinformatie
Onderbouw concrete concurrentieactiviteiten en vraag uw ex-werknemer een bestaand beding gericht na te leven. Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies een zelf invulbaar Word-document.
- Document
- Brief in het Nederlands
Uw brief, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.
- Bestandsformaten
- Word, of PDF en Word als wij het voor u maken
Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.
- Levering
- Direct via Papiertjes.nl en per e-mail
Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.
- Betaling
- Eenmalig € 7,99
Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.
- Privacy en bewaartermijn
- Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur
Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.
Is dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- Het gaat alleen om een relatie- of geheimhoudingsbeding.
- U wilt boetes, schade of loonverrekening opeisen.
- U wilt een beding achteraf geldig maken of nieuwe beperkingen toevoegen.
Wat legt de concurrentiesommatie vast?
U noemt het ondertekende beding, de beëindiging en gecontroleerde actuele geldigheid. U onderbouwt concrete werkzaamheden bij een concurrent, eigen ondernemingsactiviteiten of een andere specifieke handeling.
De brief behandelt het te beschermen bedrijfsbelang, bekende werknemerbelangen en een afgebakend stopverzoek. Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies een zelf invulbaar Word-document.
Zo maakt u het stopverzoek concreet
- Controleer schriftelijke instemming, contracttype, beëindiging en eventuele vrijstellingen.
- Neem de relevante bedingtekst en werkelijke scope over.
- Verzamel controleerbare activiteitgegevens en scheid onzekerheden.
- Werk bedrijfsbelang, tegenbelangen en een passend verzoek uit en ontvang na betaling Word en PDF.
- Verstuur zelf met bewijs en beoordeel de gerichte reactie.
Geldigheid en redelijke toepassing afzonderlijk beoordelen
Een tijdelijk arbeidscontract kent extra eisen aan de schriftelijke motivering van het beding. Latere wijzigingen, vrijstellingen en de wijze van beëindiging kunnen eveneens relevant zijn.
De rechter kan een beperking beperken of schorsen. Alleen behoud van ervaren personeel is geen voldoende onderbouwing van aantasting van de bedrijfspositie. De sommatie beslist dit geschil niet en kent geen automatische boete toe.
Drie afgebakende beoordelingen
Concrete rol bij een concurrent
Sam verbindt daadwerkelijke werkzaamheden aan de bestaande tekst en onderbouwt de bedreiging van specifieke bedrijfskennis.
Een eigen onderneming met activiteiten
Noor noemt uitgevoerde diensten en gebruikt niet alleen een ondernemingsregistratie als bewijs.
Een eerdere vrijstelling
Jules betrekt een ontvangen toestemming bij de actuele scope voordat hij een stopverzoek formuleert.
Beoordeel de tegenargumenten zorgvuldig
Bewaar de brief en ontvangen reactie. Controleer of feitelijke correcties, werknemerbelangen of eerdere afspraken uw verzoek beïnvloeden en onderzoek een passende oplossing.
Een gerechtelijke procedure of afzonderlijke betalingsclaim vraagt eigen beoordeling. Deze brief vervangt geen rechterlijk verbod en zegt de nieuwe arbeidsovereenkomst niet op.
Veelgestelde vragen
Is werken bij een concurrent altijd een overtreding?
Nee. De daadwerkelijke activiteiten moeten binnen een geldig en inroepbaar beding vallen. De concrete belangen en omstandigheden zijn relevant.
Kan ik hiermee een ontbrekende motivering toevoegen?
Nee. Voor een tijdelijk contract moet de noodzakelijke schriftelijke motivering al op de juiste wijze zijn overeengekomen; deze sommatie herstelt dat niet achteraf.
Vordert deze brief direct een contractuele boete?
Nee. De brief vraagt gerichte naleving. Een boete- of schadeclaim vereist afzonderlijke grondslag en beoordeling.
Moet de werknemer daardoor bij de nieuwe werkgever ontslag nemen?
Deze brief geeft die opdracht niet. Het verzoek richt zich op precies omschreven handelingen binnen het bestaande beding.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Sommatiebrief aan een ex-werknemer over een relatiebeding
Wilt u als voormalige werkgever een concreet onderbouwde overtreding van een relatiebeding laten stoppen? Leg de werkelijke bepaling, beschermde relatie, feiten en begrensde eis vast. Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies een zelf invulbaar Word-document.
Ondernemen en contractenSommatiebrief voor naleving van een concurrentiebeding na bedrijfsoverdracht
Spreek als koper de werkelijk gebonden verkoper aan op concrete concurrentie binnen een bestaand, vooraf beoordeeld beding na bedrijfsoverdracht. Koppel de feiten aan de juiste grenzen en vraag een beperkte stopactie. Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies een zelf invulbaar Word-document. Controleer uw positie en verstuur de brief zelf.
Ondernemen en contractenSommatiebrief voor nakoming van een exclusiviteitsbeding
Lijkt een zakelijke contractspartner een exclusiviteitsafspraak te schenden? Benoem de clausule, reikwijdte, gedraging en verlangde nakoming. Vul online in voor Word en PDF na betaling of kies zelf invulbaar Word. Controleer uitzonderingen, rechtmatigheid en redelijke termijn en verstuur aantoonbaar.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op