Zoek uw papiertje

Relatiebeding overtreden? Sommeer uw ex-werknemer gericht

Kies uw documentoptie

Bestelling afronden

TevredenheidsgarantieBekijk de voorwaarden
Bevestig voor u betaalt

Vul de gegevens hierboven in om uw betaalopties te laden.

Productinformatie

Wilt u als voormalige werkgever een concreet onderbouwde overtreding van een relatiebeding laten stoppen? Leg de werkelijke bepaling, beschermde relatie, feiten en begrensde eis vast. Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies een zelf invulbaar Word-document.

Document
Brief in het Nederlands

Uw brief, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.

Bestandsformaten
Word, of PDF en Word als wij het voor u maken

Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.

Levering
Direct via Papiertjes.nl en per e-mail

Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.

Betaling
Eenmalig € 7,99

Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.

Privacy en bewaartermijn
Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur

Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.

Is dit document geschikt voor uw situatie?

Geschikt wanneer

  • U bent de bevoegde voormalige werkgever van deze werknemer.
  • Er is een daadwerkelijk overeengekomen relatiebeding waarvan de toepasselijkheid is gecontroleerd.
  • U kunt concrete verboden zakelijke benadering, werkzaamheden of indirect handelen onderbouwen.

Niet geschikt wanneer

  • U wilt zonder passend beding alle concurrentie of ieder nieuw dienstverband verbieden.
  • U wilt automatisch een boete, schadebedrag of toegang tot een privéaccount eisen.

Wat onderbouwt deze sommatie?

U noemt het voormalige dienstverband, de exacte bepaling, geldigheidscontrole en resterende periode. U kiest de concrete gedraging en legt uit waarom juist deze relatie en activiteit onder het beding vallen. De eis blijft beperkt tot wat werkelijk rechtsgeldig verboden is.

Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies een zelf invulbaar Word-document.

Zo bereidt u de sommatie voor

  1. Controleer de ondertekende overeenkomst, bijlagen, duur, geldigheid en eventuele vrijstelling of rechterlijke beperking.
  2. Breng de exacte beschermde relatie, periode en uitzonderingen in kaart.
  3. Verzamel rechtmatig verkregen bewijs van de concrete activiteit.
  4. Weeg het beschermingsbelang en formuleer een passende beperkte eis met een haalbaar reactiemoment.
  5. Controleer en verstuur de brief zelf met alleen de noodzakelijke relevante stukken.

De werkelijke bepaling en omstandigheden blijven beslissend

Een relatiebeding dat werken na uitdiensttreding beperkt, heeft strenge geldigheidsvoorwaarden. Bij een tijdelijk contract is onder meer de concrete schriftelijke belangenmotivering bij het overeenkomen relevant. Ook latere afspraken, wijzigingen, omstandigheden rond vertrek en rechterlijke beperking kunnen verschil maken.

De betekenis van benaderen, werken en indirect handelen hangt af van de echte tekst en omstandigheden. De brief stelt geen overtreding, boete of schadevergoeding definitief vast. Laat een twijfelachtige bepaling of omstreden aanspraak deskundig beoordelen voordat u verder gaat.

Voorbeelden van een concrete afbakening

Een zakelijk aanbod aan een beschermde klant

Sam noemt de datum, commerciële boodschap en relatie. De sommatie gaat alleen over de werkelijk door het beding verboden benadering.

Werkzaamheden voor een specifieke relatie

Noor beschrijft de echte uitvoeringsrol en controleert of het beding deze werkzaamheden verbiedt. Een nieuwe werkgever wordt niet als geheel verboden.

Een bekende vrijstelling

Jules controleert de vertrekafspraken voordat de brief wordt verstuurd. Een verleende toestemming wordt niet vervangen door een algemeen beroep op het beding.

Beoordeel de reactie voordat u verder gaat

Leg de reactie naast de ondertekende bepaling, relatieafbakening en bewijsstukken. Onderzoek een feitencorrectie of concrete toestemming zorgvuldig en pas een te ruime eis aan.

Blijft een geschil bestaan, laat dan de geldigheid, belangenafweging en passende procedure beoordelen. Een afzonderlijke boete- of schadeclaim vraagt eigen onderbouwing.

Veelgestelde vragen

Verbiedt een relatiebeding automatisch ieder nieuw dienstverband?

Nee. Het beding gaat over bepaalde relaties en activiteiten. De echte tekst en omstandigheden bepalen de omvang.

Kan ik een nieuwe klantenlijst meesturen?

Een lijst kan de echte toepasselijke relaties verduidelijken. Zij breidt het overeengekomen beding niet vanzelf uit en mag geldende uitzonderingen niet weglaten.

Vordert deze brief automatisch een boete?

Nee. De brief vraagt gerichte naleving. Een eventuele boete of schadeclaim heeft een eigen grondslag, berekening en beoordeling nodig.

Wat als eerder toestemming is gegeven?

Neem die concrete afspraak mee in de beoordeling. Een werkelijk geldige toestemming kan het beroep op het beding beperken.

Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.

Alle documenten in werk en inkomen

Over deze informatie

Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op