Geschikt wanneer
- U bent werknemer en wilt uw arbeidscontract zelf opzeggen.
- U wilt uw werkgever vragen om een andere of eerdere einddatum.
Wilt u ontslag nemen? Maak uw opzegbrief aan uw werkgever
Wilt u stoppen met uw baan en uw vertrek duidelijk vastleggen? Met deze ontslagbrief zegt u uw arbeidscontract op of vraagt u om een eerdere einddatum in overleg. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Meer over dit document
Ontslagbrief om uw arbeidscontract op te zeggen
Even iets nakijken?
Lees hoe het invullen, betalen en downloaden werkt in onze kennisbank.
Bekijk de kennisbankIs dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U bent werkgever en wilt een werknemer ontslaan.
- U zoekt een volledige beëindigingsovereenkomst met afspraken van beide partijen.
Wat staat er in uw ontslagbrief?
De brief noemt uw werkgever, functie, personeels- of contractkenmerk en gewenste einddatum. U kunt ook uw laatste werkdag, contractduur, cao en reden voor vertrek vermelden.
Bij een andere of eerdere einddatum vraagt u om instemming of bevestiging. U kunt een voorstel doen om de eerdere beëindiging samen vast te leggen. De brief vraagt daarnaast om bevestiging van de ontvangst en resterende afspraken.
Hoe maakt u uw ontslagbrief?
- Controleer in uw arbeidscontract en eventuele cao of en wanneer u kunt opzeggen.
- Vul uw functie, kenmerk en gewenste einddatum in. Kies de route die bij uw vertrek past.
- Voeg zo nodig de laatste werkdag en afspraken over overdracht of bedrijfseigendommen toe.
- Lees de brief na, betaal en download Word en PDF. Onderteken en verstuur hem zelf aan uw werkgever.
Welke afspraken controleert u voor uw vertrek?
Controleer of uw contract tussentijds kan worden opgezegd en welke opzegtermijn geldt. De brief berekent de einddatum niet. Een eerdere datum presenteert u als verzoek wanneer instemming nodig kan zijn.
De laatste werkdag en het einde van het dienstverband kunnen verschillen, bijvoorbeeld door verlof. Zelf ontslag nemen kan ook gevolgen hebben voor uw inkomen of uitkering. Controleer die gevolgen voordat u de brief verstuurt.
Voorbeelden van een ontslagbrief
Vertrekken met de gebruikelijke termijn
Emma begint aan een nieuwe baan. Zij controleert haar opzegtermijn, vult de einddatum in en vraagt om schriftelijke bevestiging.
Een andere datum voorstellen
Niels wil op een afgesproken datum vertrekken. Hij noemt de eerdere afspraak en vraagt zijn werkgever die einddatum te bevestigen.
Eerder stoppen in overleg
Aisha wil eerder stoppen dan de gebruikelijke termijn toelaat. Zij kiest de verzoekroute en stelt voor om de eerdere beëindiging samen vast te leggen.
Wat regelt u na uw opzegging?
Bewaar uw brief en de bevestiging van ontvangst. Vergelijk de bevestigde einddatum met uw verzoek. Ga bij een afwijkende datum na welke afspraak of termijn de werkgever gebruikt.
Leg de overdracht, eventuele verlofdagen en het inleveren van bedrijfseigendommen vast. Houd een eerdere einddatum pas als afgesproken aan nadat daarover duidelijkheid bestaat.
Veelgestelde vragen
Kan ik om een eerdere einddatum vragen?
Ja. De brief heeft een route voor een verzoek om eerdere beëindiging. Daarmee vraagt u om overleg of instemming; u legt de eerdere datum niet eenzijdig vast.
Moet ik een reden voor mijn ontslag geven?
Een reden voor vertrek is optioneel. U kunt een toelichting toevoegen als u dat wilt.
Berekent de brief mijn opzegtermijn?
Nee. U controleert zelf uw arbeidscontract, eventuele cao en de afspraken die voor uw vertrek gelden. Daarna vult u de gewenste einddatum in.
Is dit ook een beëindigingsovereenkomst?
Nee. Dit is een brief van u aan uw werkgever. U kunt voorstellen om eerdere beëindiging samen af te spreken, maar de brief bevat geen volledige overeenkomst.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Vaststellingsovereenkomst voor einde dienstverband
Werkgever en werknemer willen afspraken maken over het einde van een dienstverband. Deze overeenkomst beschrijft aanleiding, einddatum, werk of vrijstelling en de financiële afwikkeling. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de inhoud en gevolgen zorgvuldig voordat beide partijen ondertekenen.
Werk en inkomenOntslagbrief op staande voet voor een werkgever
Wilt u als werkgever een ontslag op staande voet schriftelijk meedelen? Deze brief legt uw concrete reden, de tijdlijn en praktische afwikkeling van het dienstverband vast. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Werk en inkomenAanzegbrief voor een tijdelijk arbeidscontract
Het tijdelijke contract van uw werknemer loopt af. Met deze aanzegbrief deelt u mee of het contract eindigt of wordt voortgezet en onder welke voorwaarden. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op