Was u ziek toen uw contract afliep? Leg de eerste ziektedag, uw melding en de einddatum naast elkaar. Controleer daarna de doorgifte door de werkgever en vraag UWV welke stap nog ontbreekt. Een brief vervangt niet het officiële meldkanaal.
Was u ziek toen uw contract afliep? Leg de eerste ziektedag, uw melding en de einddatum naast elkaar. Controleer daarna de doorgifte door de werkgever en vraag UWV welke stap nog ontbreekt. Een brief vervangt niet het officiële meldkanaal.
Maak eerst een tijdlijn
Verzamel uw laatste contract, de oorspronkelijke ziekmelding, eventuele ontvangstbevestiging en eerdere contacten met UWV. Noteer wanneer u ziek werd, wanneer u de werkgever informeerde en op welke datum uw dienstverband eindigde. Een laatste werkdag door vakantie is niet altijd de contracteinddatum. Was u pas na het einde ziek, dan is een andere beoordeling nodig. Neem dan direct contact op met UWV en leg de data voor. Vul geen eerdere ziektedag in om de situatie beter te laten passen.
Controleer de werkgevermelding
UWV schrijft dat een zieke werknemer zich bij de werkgever ziekmeldt. De werkgever meldt de werknemer op de laatste dag van het dienstverband ziek bij UWV. Valt die dag in het weekend of op een officiële feestdag, dan moet UWV de melding de eerstvolgende werkdag hebben ontvangen. Vraag uw voormalige werkgever wanneer dit is gedaan en om een bevestiging. Is uw werkgever eigenrisicodrager of heeft u inmiddels een nieuwe werkgever, bespreek dat met UWV: de uitvoering en re-integratie kunnen anders lopen.
- Eerste ziektedag en echte contracteinddatum
- Bewijs van uw melding aan de werkgever
- Bevestiging of navraag van UWV-registratie
Voorbeeld: twee adressen, twee verzoeken
Fictief voorbeeld: Deniz meldde zich op 24 september ziek; het tijdelijke contract eindigde op 30 september. Op 2 oktober is er nog geen bevestiging van doorgifte. Deniz vraagt de ex-werkgever om controle van de melding van 30 september en belt tegelijk UWV om de registratie en benodigde actie na te gaan. De werkgeversbrief vraagt om doorgifte en bewijs. Een eventuele UWV-brief vult het dossier aan met dezelfde data en het ontvangen kenmerk. Deniz wacht niet eerst weken op antwoord van de werkgever.
Kies de passende aanvulling
U kunt gratis bellen of zelf een bericht sturen via het kanaal dat UWV aanwijst. De brief aan de ex-werkgever helpt bij ontbrekende doorgifte; de brief aan UWV helpt bij een rechtstreeks verzoek of dossieraanvulling nadat u de juiste route heeft gecontroleerd. Geen van beide is bezwaar tegen een uitkeringsbesluit. Bewaar de bevestigingen en reageer op aanvullende vragen binnen de aangegeven termijn. Deel medische stukken alleen via het daarvoor bedoelde medische kanaal. De beslissing over een uitkering ligt bij UWV, niet bij de briefschrijver.