Geschikt wanneer
- Beide partijen willen concrete bestaande voorwaarden aanpassen.
- U wilt de nieuwe afspraak als aanvulling ondertekenen.
Wijziging van arbeidsvoorwaarden schriftelijk vastleggen
Productinformatie
Zijn werkgever en werknemer het eens over nieuwe arbeidsvoorwaarden? Leg oud, nieuw en ingangsdatum vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies het zelf invulbare Word-document. Controleer cao, gevolgen en instemming voordat beide partijen tekenen.
- Document
- Overeenkomst in het Nederlands
Uw overeenkomst, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.
- Bestandsformaten
- Word, of PDF en Word als wij het voor u maken
Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.
- Levering
- Direct via Papiertjes.nl en per e-mail
Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.
- Betaling
- Eenmalig € 24,99
Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.
- Privacy en bewaartermijn
- Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur
Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.
Is dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- De werknemer stemt niet in of u wilt een dienstverband beëindigen; daarvoor past deze gezamenlijke wijziging niet.
Een gerichte aanvulling op het bestaande contract
U vermeldt de oorspronkelijke bepalingen en nieuwe voorwaarden. Bij loon- of urenwijziging vult u beide vergelijkbare waarden verplicht in. De tekst behandelt duur, overgang, toelichting, cao-controle en behoud van ongewijzigde rechten.
Oud en nieuw naast elkaar zetten
- Verzamel contract, cao en de concrete te wijzigen bepalingen.
- Vul nieuwe voorwaarden, ingangsdatum en gevolgen in.
- Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies het zelf invulbare Word-document.
- Controleer de grenzen en bewuste instemming en laat beide partijen tekenen.
Instemming vervangt geen formele grenzen
Een gezamenlijke afspraak moet passen bij dwingende regels en de toepasselijke cao. Bij een nadelige wijziging zijn duidelijke informatie en welbewuste instemming belangrijk. De aanvulling geeft geen algemene toestemming voor toekomstige eenzijdige veranderingen.
Concrete arbeidswijzigingen
Minder contracturen
De werknemer gaat van 40 naar 32 uur. U vergelijkt het rooster en beoordeelt afzonderlijk loon, vakantieopbouw en pensioenverwerking.
Een nieuw maandloon
Het bruto maandloon verandert. U legt de oude en nieuwe bedragen op dezelfde grondslag vast en controleert toeslagen en ingangsdatum.
Een tijdelijke andere functie
U beschrijft precies de nieuwe taken, de duur en terugkeerafspraak. De dienstjaren en niet gewijzigde contractvoorwaarden blijven herkenbaar behouden.
Bewaar en verwerk de aanvulling
Geef beide partijen een volledig ondertekend exemplaar en bewaar het bij het oorspronkelijke contract. Verwerk de wijziging op de juiste datum en controleer loonstrook, rooster en eventuele informatie aan uitvoerders.
Veelgestelde vragen
Is dit een nieuwe arbeidsovereenkomst?
Nee. Het document wijzigt alleen concreet omschreven voorwaarden. Het bestaande dienstverband en ongewijzigde rechten blijven gelden.
Is niet reageren hetzelfde als akkoord?
Niet automatisch. Deze aanvulling is bedoeld voor een daadwerkelijke gezamenlijke wijziging met duidelijkheid en waar nodig welbewuste instemming.
Moet ik de cao blijven controleren?
Ja. Een handtekening maakt een met dwingend recht of toepasselijke cao strijdige afspraak niet geldig.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Verzoek om andere uren, werktijden of werkplek
U wilt uw werk anders indelen. Met deze brief vraagt u uw werkgever om aanpassing van uw arbeidsuren, werktijden of werkplek vanaf een gewenste datum. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Werk en inkomenBezwaarbrief tegen gewijzigde arbeidsvoorwaarden
Wilt u een aangekondigde wijziging van uw individuele arbeidsvoorwaarden betwisten? Deze brief legt uw bezwaar uit en vraagt om behoud van uw afspraak, onderbouwing en overleg. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de tekst en verstuurt hem zelf naar uw werkgever.
Werk en inkomenArbeidsovereenkomst
U neemt een werknemer aan en wilt de afspraken over het dienstverband duidelijk vastleggen. Deze arbeidsovereenkomst beschrijft het werk en de arbeidsvoorwaarden voor bepaalde of onbepaalde tijd. Vul online in en ontvang na betaling de overeenkomst in Word en PDF. U controleert de inhoud samen met de werknemer en ondertekent het contract.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op