We gebruiken noodzakelijke cookies. Met uw toestemming meten we ook bezoek en advertenties en bewaren we uw zoekopdrachten maximaal 1 jaar om zoeken te verbeteren.
Meer over cookies en privacyWerkgever en werknemer willen afspraken maken over het einde van een dienstverband. Deze overeenkomst beschrijft aanleiding, einddatum, werk of vrijstelling en de financiële afwikkeling. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de inhoud en gevolgen zorgvuldig voordat beide partijen ondertekenen.
Vaststellingsovereenkomst voor einde dienstverband
Lees hoe het invullen, betalen en downloaden werkt in onze kennisbank.
Bekijk de kennisbankU beschrijft de aanleiding en wie het initiatief nam, de einddatum en eventuele gezondheidsomstandigheden. U kiest doorwerken of vrijstelling en vult de overdracht van werk en bedrijfseigendommen in.
U legt openstaande vakantiedagen, andere bedragen en een eventuele vergoeding vast. Verder kunt u bestaande bedingen, getuigschrift, referentie, begeleiding en communicatie bij vertrek regelen. U benoemt welke onderwerpen buiten de finale kwijting blijven; die kwijting betekent dat partijen over de afgesproken onderwerpen geen verdere aanspraken hebben na volledige uitvoering.
Controleer einddatum, betalingen tijdens vrijstelling, gezondheidssituatie en bestaande verplichtingen zorgvuldig. Laat de verschillende onderdelen over loon en afwikkeling met elkaar overeenkomen.
Het document beoordeelt geen uitkeringsrecht of persoonlijke gevolgen. Controleer ook welke mogelijkheden en termijnen voor heroverweging op de concrete situatie van toepassing zijn; neem uw beslissing niet op basis van alleen de gekozen einddatum.
U beschrijft werkzaamheden, bereikbaarheid en overdracht in de laatste periode.
U legt de begindatum en afspraken over loon, verlof en bereikbaarheid vast en controleert de samenhang.
U kiest opnemen of uitbetalen van vakantiedagen en benoemt een eventuele vergoeding en betaalmoment.
Zorg dat beide partijen de inhoud en gevolgen hebben kunnen beoordelen. Controleer vooral loonafspraken, einddatum en de onderwerpen die buiten de eindafrekening blijven voordat u ondertekent.
Bewaar de definitieve versie en volg werkoverdracht, teruggave van eigendommen en betalingen. Controleer de eindafrekening en of afgesproken vertrekdocumenten zijn verstrekt.
Nee. Het document legt vertrekafspraken vast. Uitkeringsrechten en persoonlijke gevolgen moeten afzonderlijk worden beoordeeld.
Ja. U beschrijft de ingangsdatum, bereikbaarheid en de financiële afspraken. Controleer dat alle bepalingen over loon en afwikkeling overeenkomen.
Ja. U benoemt het bestaande beding of de verplichting en beschrijft wat partijen daarover afspreken.
Ja. U kunt uitzonderingen op de finale kwijting beschrijven, zodat duidelijk is welke onderwerpen buiten de afgesproken afronding blijven.
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Wilt u stoppen met uw baan en uw vertrek duidelijk vastleggen? Met deze ontslagbrief zegt u uw arbeidscontract op of vraagt u om een eerdere einddatum in overleg. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Werk en inkomenHet tijdelijke contract van uw werknemer loopt af. Met deze aanzegbrief deelt u mee of het contract eindigt of wordt voortgezet en onder welke voorwaarden. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Werk en inkomenU neemt een werknemer in dienst en wilt de arbeidsafspraken schriftelijk vastleggen. Deze overeenkomst beschrijft de functie, werkplek, uren, beloning en toepasselijke regelingen. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de afspraken met de werknemer en onderteken de overeenkomst.
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op
