Geschikt wanneer
- U bent werknemer en wilt tijdelijk volledig onbetaald verlof bespreken.
- U heeft een afgebakende toekomstige persoonlijke periode in gedachten.
- U wilt de gevolgen en terugkeer vooraf schriftelijk afspreken.
Onbetaald verlof opnemen? Bespreek uw verzoek met uw werkgever
Productinformatie
Wilt u voor een persoonlijke periode tijdelijk niet werken en daarvoor onbetaald verlof bespreken? Met deze brief legt u uw gewenste periode en terugkeer aan uw werkgever voor. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. U controleert en verstuurt de brief zelf; de voorwaarden en gevolgen bespreekt u voordat u verlof afspreekt.
- Document
- Brief in het Nederlands
Uw brief, opgesteld naar Nederlands recht en eenvoudig aan te passen.
- Bestandsformaten
- Word, of PDF en Word als wij het voor u maken
Kies voor een invulbaar Word-bestand of laat het papiertje voor u maken en ontvang PDF en Word.
- Levering
- Direct via Papiertjes.nl en per e-mail
Na een geslaagde betaling kunt u de bestanden direct via Papiertjes.nl openen en downloaden. We sturen ze daarnaast naar het opgegeven e-mailadres.
- Betaling
- Eenmalig € 2,99
Geen abonnement en geen terugkerende kosten. U betaalt veilig via Stripe.
- Privacy en bewaartermijn
- Formulierinvoer wordt na het maken verwijderd, de bestanden binnen 24 uur
Na een geslaagde generatie verwijderen we de losse formulierinvoer. De documentbestanden worden uiterlijk binnen 24 uur automatisch verwijderd. Beperkte betaal-, factuur- en aflevergegevens bewaren we alleen zolang dat wettelijk of voor ondersteuning nodig is.
Is dit document geschikt voor uw situatie?
Niet geschikt wanneer
- U vraagt formeel ouderschapsverlof of zorgverlof.
- U bent ziek of wilt een al bestaande verlofaanspraak afdwingen.
- U zoekt een definitieve verlofovereenkomst of een gedeeltelijke urenwijziging.
Wat vraagt uw verlofbrief?
U noemt uw huidige functie en arbeidsduur, de gewenste eerste en laatste verlofdag en de beoogde hervatting. U licht het verzoek toe en kunt een overdracht voorstellen.
De brief vraagt overleg en duidelijkheid over voorwaarden. Zij verleent geen toestemming en legt de financiële gevolgen niet vast. Na aankoop is ook een zelf invulbaar Word-document beschikbaar.
Zo bereidt u het verlofoverleg voor
- Controleer de gewenste periode en uw bestaande arbeidsafspraken.
- Vul de periode, hervatting en uw persoonlijke toelichting in.
- Beschrijf zo nodig een haalbare werkoverdracht.
- Controleer de brief en ontvang na betaling Word en PDF.
- Verstuur zelf en bespreek voorwaarden en gevolgen vóór een schriftelijke afspraak.
Een verzoek is nog geen afgesproken verlof
Deze brief vraagt vrijwillige toestemming voor de ingevulde periode. Zij stelt geen algemeen recht op goedkeuring vast en vervangt geen aparte formele verlofaanvraag.
Controleer gevolgen voor loon, vakantie, pensioen en andere arbeidsvoorwaarden voor uw eigen situatie. Een gewenste terugkeerdatum verlengt een bestaand tijdelijk arbeidscontract niet automatisch.
Drie onderdelen van een duidelijk verzoek
Een afgebakende reisperiode
Sam wil een maand weg en noemt beide verlofgrenzen en de voorgestelde eerste werkdag daarna.
Een praktische overdracht
Noor stelt voor lopende dossiers vooraf af te ronden en bespreekt wie de resterende acties kan overnemen.
Eerst duidelijkheid over voorwaarden
Jules vraagt welke gevolgen voor pensioen en vakantie moeten worden gecontroleerd voordat een verlofafspraak wordt bevestigd.
Bevestig de afspraken voordat u vertrekt
Bewaar uw verzoek en de reactie. Een uitnodiging voor overleg is geen goedkeuring van de verlofperiode.
Bespreek gevolgen en voorwaarden en laat een akkoord duidelijk schriftelijk vastleggen. Controleer ook de werkelijke hervatting en geldigheid van uw arbeidsovereenkomst.
Veelgestelde vragen
Geeft de brief mij recht op onbetaald verlof?
Nee. Deze brief vraagt om vrijwillige toestemming en overleg. Zij stelt geen bestaande verlofaanspraak vast.
Is dit een aanvraag voor ouderschapsverlof?
Nee. Formeel ouderschapsverlof en zorgverlof hebben eigen voorwaarden. Deze versie is voor een persoonlijke vrijwillige volledige werkonderbreking.
Zijn pensioen en vakantie tijdens het verlof geregeld?
Nee. De brief vraagt om duidelijkheid daarover. U controleert de gevolgen en maakt zo nodig afzonderlijke schriftelijke afspraken voordat het verlof begint.
Gerelateerde documenten
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Werk en inkomen
Overeenkomst voor een sabbatical of onbetaald verlof
Spreekt u een sabbatical of onbetaald verlof af? Leg periode, uren, financiële gevolgen, overdracht en terugkeer vast. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF, of kies zelf invulbaar Word. Controleer cao, pensioen en persoonlijke inkomensgevolgen vóór vertrek.
Werk en inkomenBrief om ouderschapsverlof aan te vragen
Wilt u tijd vrijmaken voor de verzorging van uw kind? Met deze brief vraagt u uw werkgever om ouderschapsverlof en legt u uw gewenste periode, aantal uren en verdeling vast. Vul uw gegevens online in en ontvang na betaling uw brief in Word en PDF. U controleert de brief en verstuurt hem zelf.
Werk en inkomenBrief om zorgverlof bij uw werkgever te melden of aan te vragen
Beschrijf de noodzakelijke zorg voor uw naaste en uw concrete verlofuren bij uw werkgever. U kiest kortdurend melden of langdurend schriftelijk aanvragen. Vul online in voor Word en PDF na betaling, of kies zelf invulbaar Word. Controleer uw planning en toepasselijke verlofafspraken en verstuur zelf.
Over deze informatie
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op