We gebruiken noodzakelijke cookies. Met uw toestemming meten we ook bezoek en advertenties en bewaren we uw zoekopdrachten maximaal 1 jaar om zoeken te verbeteren.
Meer over cookies en privacyUw medewerkers moeten zorgvuldig handelen bij zorgen over de veiligheid van kinderen of volwassenen. Deze meldcode legt verantwoordelijkheden, overleg, veiligheidsweging en opvolging vast. Vul uw organisatiegegevens online in en ontvang na betaling het document in Word en PDF. Controleer het beroepsgerichte afwegingskader en bespreek de werkwijze met uw team.
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Lees hoe het invullen, betalen en downloaden werkt in onze kennisbank.
Bekijk de kennisbankDe meldcode beschrijft het vastleggen van signalen, overleg, een veilig gesprek, beoordeling van de ernst en afzonderlijke besluiten over melden en hulp. Ook de kindcheck, dossiervorming, overdracht en herbeoordeling komen aan bod.
U legt vast wie het aanspreekpunt is, wie over een melding beslist, welk beroepsgericht afwegingskader wordt gebruikt en hoe scholing is geregeld. U kunt online invullen of na aankoop het zelf invulbare Word-document aanvullen.
Een vermoeden is geen bewijs van geweld. De professional beoordeelt signalen en veiligheid met het passende beroepsgerichte kader. Bij acute of terugkerende onveiligheid, of als passende hulp geen duurzame veiligheid kan bieden, is melden aan de orde.
Hulp organiseren en melden zijn aparte beslissingen. Ook informatie delen vraagt een noodzakelijkheidstoets. De tekst geeft geen algemene toestemming om volledige dossiers te delen en vervangt het afwegingskader niet.
Een team legt vast bij wie medewerkers zorgen bespreken en wie het meldbesluit neemt. Het eigen afwegingskader blijft onderdeel van iedere beoordeling.
Een praktijk neemt de kindcheck op in de signaleringsfase. Medewerkers weten waar zij hun zorgen en overleg zorgvuldig vastleggen.
Een organisatie vult de afspraken over scholing en bereikbaarheid in. De meldcode wordt vervolgens tijdens het inwerken besproken en geoefend.
Laat de verantwoordelijke functies controleren of hun taken uitvoerbaar zijn. Maak het beroepsgerichte afwegingskader en de contactroutes toegankelijk. Bespreek hoe medewerkers bij afwezigheid een bevoegde vervanger vinden.
Gebruik casusbespreking zonder onnodig herkenbare cliëntgegevens om knelpunten te ontdekken. Controleer de meldcode opnieuw bij wijzigingen in uw dienstverlening, het beroepskader of contactpersonen.
Nee. U vermeldt het actuele kader dat past bij uw beroepsgroep en maakt dat apart beschikbaar. De organisatieprocedure legt vast hoe medewerkers dit gebruiken en wie verantwoordelijk is.
De professional doorloopt een zorgvuldige veiligheidsbeoordeling. Melden is aan de orde bij acute of structurele onveiligheid of wanneer passende hulp geen duurzame veiligheid kan bieden. Bij direct gevaar wordt noodhulp niet uitgesteld.
Dit document gaat over huiselijk geweld en kindermishandeling die professionals in hun werk signaleren. Voor ongewenst gedrag binnen uw team is een andere regeling nodig.
U heeft uw werkgebied, verantwoordelijke functies, contactroute, beroepsgericht afwegingskader en registratieplek nodig. Spreek ook af hoe scholing en vervanging worden georganiseerd.
Deze documenten kunnen passen bij uw situatie of een volgende stap.
Uw organisatie wil duidelijk maken hoe mensen vermoedelijke misstanden kunnen melden. Deze regeling beschrijft de meldroute, behandeling, onderzoek, terugkoppeling en vertrouwelijkheid. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de contactpunten en maak de regeling bekend aan de doelgroep.
Werk en inkomenU wilt een duidelijke aanpak voor ongewenst gedrag binnen uw organisatie. Dit beleid beschrijft gedragsregels, ondersteuning, signalen, meldingen en de behandeling daarvan. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de routes en deel het vastgestelde beleid met de doelgroep.
Werk en inkomenU wilt medewerkers één duidelijk overzicht van interne werkafspraken geven. Dit handboek beschrijft gedrag, dagelijks werken, veiligheid, gegevens en bedrijfsmiddelen. Vul online in en ontvang na betaling Word en PDF. Controleer de samenhang met bestaande afspraken en deel de vastgestelde versie met medewerkers.
Opgesteld en gecontroleerd door het team van Notaroa. Juridisch onderbouwd op basis van Nederlandse wet- en regelgeving en informatie van officiële instanties. De inhoud wordt beheerd door Notaroa B.V..
Laatst bijgewerkt op
